剝皮政府 血汗工廠

魏世昌- 根據1111人力銀行最新調查發現，上班族平均每月工時兩百廿一小時，比法定工時多了四十一小時，平均每天上班加班兩小時。此外，更有學者指出，台灣官方數據是以訪問雇主為主，調查結果可能「失真」，若調查對象改成勞工，每名勞工一年工作時數恐遠超過二一四○小時，僅次於新加坡與香港，排名全球第三。 我們要問的是，難道台灣人就比較勞碌命喜歡把加班當成是「努力」或「重視實際績效和成果」的象徵嗎？還是說根本就是資方動輒把「責任制」當加班常態化的藉口？更嘔的是：一旦掛上責任制的擋箭牌，資方就可以義正辭嚴的不給加班費，也不能補休假，使勞工成為名副其實工時長、實質薪資卻倒退十五年的「窮忙族」！ 這恐怕還不是最慘的，更慘的是，政府長期配合財團帶頭壓低工資與勞動條件，大量聘用派遣工把約聘僱改成跟派遣公司簽約，以逃避退撫金，使派遣制度在國內早已被無良的企業濫用，成為剝削勞工、降低成本、大賺錢的手法。如今薪資凍漲甚至倒退，政府竟賴給勞退新制實施以卸責，實在是我們勞工莫大的悲哀！ （作者為勞工） ----------------------------------------------- 黃義銓- 行政院主計總處調查，二○一三年一至八月的名目平均薪資為四萬七二○八元，考量通膨因素後，實質平均薪資為四萬六一一一元，目前實質平均薪資還不如一九九八年的四萬六八五六元之薪資水準，實質薪資持續倒退十六年。馬英九執政期間（二○○八年一─八月至二○一三年一─八月），ＥＣＦＡ兩岸經濟協議的實施（二○一○年九月十二日）及基本工資凍漲及緩漲下，實質平均薪資跌幅二．八％，物價漲幅四．五％。由此可知，企業靠中國、勞工靠企業之馬政府思維下，台灣勞工的薪資成長已嚴重與物價脫鉤，更導致「血汗工廠示範區」儼然已成台灣企業之代名詞。 其「血汗工廠示範區」迅速形成之要因為何？第一項是政府官員之勞工政策思維荒謬及事無關己之言論，如行政院長江宜樺的「縮工時、提勞退等於加薪」及經建會主委管中閔的「黃金交叉沒達到之斷腿說」等謬論；第二項是立法院亂源之國民黨，一直以來都是身為國會最大黨，卻已成了行政院的橡皮圖章，由本次倒閣案失敗更可看出台灣勞工問題層出不窮箇中之原因；第三項是金錢解決之解僱制度及無薪假之氾濫，資方可輕易捨棄勞工；第四項是部分工時之全職化及責任制之猖獗，勞工被陷入不是貧窮就是過勞之恐怖平衡；第五項是外籍勞工近年不斷放寬配額上限及年限，特別是享有優惠稅金及優渥補助的大企業竟可大量使用藍領外勞，到底是創造競爭力還是在製造奴隸呢？ 總而言之，馬政府執政期間，壓榨勞工換取經濟成長，最終受害的就是勞工的就業機會和薪資成長，導致經濟陷入惡性循環。五年來的經濟和勞工政策的錯誤，都沒官員該負責嗎？面對馬政府執政團隊，總是視民意如無物下，難道這一切都要怪勞工們自己投錯票嗎？ （作者為大學兼任教師）