中國畢業生面臨就業難

朝日新聞 中國大學畢業生正遭遇嚴峻的就業難關。包括職高在內的高等院校畢業生人數約有700萬，創歷史新高，但招聘崗位卻因經濟增速放緩而逐漸減少。根據相關統計，“有300萬畢業生仍未找到工作”。升學率因經濟增長而不斷提高，但高學歷人群所期待的崗位數量卻追不上畢業生的增長。 今年夏天剛從上海知名學府華東師範大學畢業的女生（22歲）回到家鄉青島求職，體驗到了找工作之難。“（競爭的）人很多，而崗位卻很少。已遞出的幾十封簡歷幾乎都石沉大海”。其間曾得到兩三次面試機會。她希望找到與專業對口的通信行業相關的工作。她告訴記者，“應屆生基本上都被拒之門外”。之前曾定下的最低薪水是不少於3千元。儘管後來降低了標準，但這個夏天還是一直不停地找工作。 “史上最難求職季。”今年春天中國媒體經常提到這句話。中國大學一般在9月開學，夏天則是畢業季。今年高等院校畢業生人數較去年增加了近20萬，達到699萬人。但另一方面，企業對應屆畢業生的人才需求卻減少了1成以上。 企業的聯合招聘會也是場場火爆。參加北京某大型招聘會的一名職高女畢業生（20歲）長嘆道，“到去年為止，憑藉我的學歷還能找到的工作，現在也要求至少是四年制大學的畢業生”。因為如今大學畢業生遍地都是。 和跳槽者同場競爭 在買方市場主導供求關係的情況下，企業的要求越來越高。某環境設備生產商的負責人明確表示，“目標是（有工作經驗的）轉職人士。與自己培養（新人）相比，這樣效率更高吧”。 本來企業就在縮減事務性職員（白領）方面的招聘崗位。因為經濟增長率跌破8%，企業正面臨經濟減速所帶來的壓力。專家指出，“像汽車、金融這些大學生求職中的熱門行業，招聘崗位正在減少”。工作崗位減少了，而新畢業的大學生還要跟有工作經驗的轉職者爭奪工作機會，這對他們來說是非常不利的。 中國的人力資源與社會保障部負責人8月4日透露了一個令人震驚的數字——“包括已經畢業但還沒就業的人在內，全國共有300萬畢業生尚未找到第一份工作” 。 人力資源配置不合理 中國整體失業率為4.1%，用人需求仍在擴大。今年上半年新就業人數達725萬，較去年增長了4%。尤其是支撐經濟發展的製造業，勞動力不足的狀況比較突出。一方面高學歷人群遭遇就業難，但另一方面工廠卻因人手不足而陷入“用工荒”的困境。 在中國，大學生被稱為“天之驕子”，讀大學被認為是出人頭地的捷徑。然而，自2001年以來的12年時間里大學畢業生人數猛增至原先的7倍。且平均以每年近20%的速度增長，這一增幅超過了10%左右的經濟增長率。有些專家認為，“應淘汰一批教學質量低劣的大學，增加職業培訓學校”。 中國人民大學勞動人事學院院長曾湘泉指出，“認為這麼多人都能找到理想的工作，這種想法是錯誤的”。將來在服務業等領域預計會增加高學歷者的僱用崗位，但“與日本一樣，（中國）學生也必須要降低自己的期待值”。