你願意住在公司嗎？

華爾街日報 午夜已過，但在廣告科技公司Enplug裡，許多身穿T恤和短褲的員工還在辦公室轉來轉去，忙著寫代碼和討論策劃。其他人都已經在床上酣然入睡。 Enplug的辦公室是位於洛杉磯豪華社區Bel Air的一套六臥三衛的牧場風格住宅。公司的37名員工中，包括首席執行長在內的12名員工都住在這裡工作。 理念就是全身心投入工作──一天24小時，一周七天──省去通勤之累和避免受到外部幹擾。 員工和管理者在同一個地方見面、工作、吃飯、打掃、鍛煉和睡覺。盡管偶爾會有尷尬的時候，比如提示老板去洗碗，但Enplug這樣的公司表示，這樣做有助於培養員工之間的關系、節省房租和通勤成本，有時候就是純粹的好玩。選擇這樣做的娃員工一般都是剛離開宿舍生活不久的20多歲的單身年輕人。 Enplug專做數字廣告牌，並將推特消息和其他社交媒體內容融入其中。其創始人兼首席執行長、23歲的Nanxi Liu說：“我們並不會刻意把工作和個人生活分開。”她說：“這種方式有點另類，但同時也極其有效率。” 在Enplug，員工們工作起來是名副其實的連軸轉。工程師常常是通宵寫代碼，到中午才睡覺，而客戶經理會早起幾個小時參加通常在公司外咖啡廳或客戶辦公室舉行的客戶會議。 23歲的首席技術官亞歷克斯•羅斯(Alex Ross)說：“我們7x24小時都在工作，寫代碼，睡覺，起床，寫代碼。” 亞歷克斯也是Liu的一個室友。 Enplug的五位創始人多數都剛大學畢業。從去年開始，他們為了省錢住在一起，在公寓裡辦公──很多初創公司都有類似狀況。 但隨著公司發展壯大，他們依然保持著居住辦公在一起的狀態。Enplug員工並沒有租住單獨的辦公空間，而是搬進了一套更大的房子。 住在這裡的大多數員工都拿的是微薄的津貼而不是薪水，而創始人們都放棄了薪水，將公司的收入用來付房租和水電費以及購買大盒Cheerios上。打掃房間和洗碗等雜務由室友分攤，每個月會有一個阿姨來打掃。但基本上沒有正式的住宿規定。 兩名Enplug員工在去年11月搬進公司的幾周前結婚了。 Bruno Denuit-Wojcik和妻子Justyna都是30多歲，均在Enplug擔任軟件開發工程師。Bruno說：“當時我們對和那麼多人住在一起有點顧慮。”但他倆說，免費食物和房租等實際的福利抵消了缺乏隱私的不足。 目前沒有數據統計有多少公司採用這種居住工作一體化的方式，但研究過企業與員工之間界限的賓夕法尼亞大學(University of Pennsylvania)沃頓商學院(Wharton School)管理學教授南希•羅斯巴德(Nancy Rothbard)說，這些員工關系緊密的公司也面臨許多和家族企業同樣的挑戰。他說：“員工之間的界限變得很模糊，如果你某天工作不順，好處是你可以和了解的人說說，但壞處是你沒辦法擺脫 。” 與此同時，風投公司們也開始為初創公司的員工提供合住住房。 CrashPad是一家今年春天上線的網站，目前在波士頓地區有三套房子。公司為技術工作人員提供集體住宿空間，他們可以睡覺、共享廚房，白天做一部分工作，還可以聊聊創業生活。 想住的員工必須提出申請──創始人珍妮弗•弗裡蒙特-史密斯(Jennifer Fremont-Smith)說有一個等候名單──公司會按照技能多元化的原則來選，把程序員、營銷人員和設計師組合在一起。CrashPad創始人最近拿到了風投資金，用以將合住的概念擴大到其他城市。 房子都有家具，而且有包括衣櫥大小的私密小隔間，員工可以在這裡進行頭腦風暴。房租一般是每月每人1,200美元（約合人民幣7,300元）左右，員工的居住時間一般是三或四個月，等到他們的創業公司順利起步。 史蒂夫•麥加裡(Steve McGarry)在CrashPad住了三個月，他是3月份從北卡羅來納州搬到波士頓地區的。在搬進去的三個月裡，麥加裡和新室友創立了一家公司，並在一次公司活動中遇到了一位重要的商業顧問。 為員工提供住宿的不僅僅是創業公司。在惠而浦公司(Whirlpool Corp.)，銷售培訓生會在“Real Whirled House”集體住大約10周，其房子靈感來自MTV真人秀節目《真實世界》(The Real World)。 銷售新人們住在密歇根州St. Joseph一套八臥八衛的共管公寓裡，房子裡都是惠而浦的品牌家電，還有競爭對手的產品。員工們一起做飯、打掃和招待客戶及同事。這個項目背後的理念是讓新人們處在一個有大量家電的環境裡，這樣他們就會成為自己將要銷售的產品的專家，而且還可以與同事培養感情。 艾莉森•吉萊斯皮(Allison Gillespie)於2004年完成了這個項目，現在在幫忙管理已完成項目者團體。她說，公司想讓新人擁有實踐經驗。 員工住在一起會有尷尬的時刻。 舊金山從事客戶忠實服務的公司FiveStars Inc.在全國有大約100名員工，它在包括丹佛和洛杉磯在內的各大城市都租了供員工工作和休息的房子 。 去年，在同事們的注視下，FiveStars 27歲的首席執行長兼創始人 Victor Ho和他25歲的室友及公司運營總監埃裡克•布爾杜裡斯( Eric Burdullis)在客廳沙發上為對方做業績評估，其中有些同事也是室友。 布爾杜裡斯說，兩小時的緊張對話結束時，由於沒有其他地方休息，兩人“最後又回到沙發那裡喝啤酒”。後來，他們決定把以後反饋會議的地點改到附近的一個酒吧。 Rachel Emma Silverman