企業倫理蕩然無存

林嘉誠（大學教授、考選部前部長）


繼頂新集團食用油風波，南僑集團也步上後塵，被披露疑涉及進口非食用油卻交待不清。頂新集團的胡作非為，引起全民共憤，全面抵制集團產品，政府了解民心向背，加入批判行列，連對案中國也呼應聲討。家大業大的頂新集團，包括台灣之星、101大樓經營權、味全食品、欲購買中嘉集團，全部停頓。企業罔顧起碼社會責任，除了擔負法律制裁，可能傾家蕩產，給了台灣不肖企業最活生生教訓。

其實，殷鑑不遠，今年七月底高雄前鎭氣爆，李長榮化工的公安問題，加上事發後的表現欠佳，目前賠償官司此起彼落，集團搖搖欲墜。為何相似事件再三重演，台灣的上市上櫃公司，況且如此不堪，等而下之的中小型企業，薄利多銷或競爭激烈，更遑論企業倫理或公司治理。

2002年美國安隆案，衍生公司治理課題，尤其與人民生活息息相關的企業，例如金融業、上市公司。利害關係人包括：員工、股東、消費大眾、董監事等，動輒數萬人，課予起碼法律與社會責任。有如民主政治的政府治理，公司治理應運而生，公司透明化，開放参與，對相關當事人課責。獨立董事，財務經營資訊揭露，員工任用、核薪及保障，股東權益及利害關係人權益及損害賠償等，均成為規範要件，政府責無旁貸負起督導責任。

台灣也不落人後，在民進黨執政時，相關立法及行政措施，逐漸推動。可惜公權力不彰，行政部門失能，令不少企業公司治理淪為口號。雖然消費者權益意識與日俱增，可惜缺乏管道，不肖企業仍然有機可乘，予取予求。一些在資本主義國家，大型企業不敢違逆的作為，在台灣司空見慣比比皆是。

台灣在職企業碩士、博士班，蔚然成風，十分流行。這些課程包括企業倫理及社會責任。相關評審獎勵也不計其數，可是企業倫理為何幾乎蕩然無存，大型企業如此不堪與聞的行為，先後被揭露，令人搖頭嘆息。究其原因，企業家缺乏本土之愛，尤其新富二代，十之八九從小送往國外，接受西方教育，外國籍、子女居住國外。對台灣沒有根的感情，功利取向，市場經濟資本主義本質，暴露無遺。

國內企業人士與一般國人大同小異，自我取向濃厚，缺乏公益及社會精神，不會設身處地考慮別人、社會、國家。一般芸芸眾生，為了溫飽，自求多福，尚可理解，但是行為舉止有待檢討反省，例如開車停車，罔顧他人權益，沒有社會成本概念等。

企業家則肩負更多責任，類似國外大型企業義行:社會福利、成立基金會、社區公益，台灣企業仍有待強化。家財萬貫，務必以身作則，消極上不可損害大眾利益，積極上有為有所，對國家社會奉獻心力。