去年退休公務人員人數創新高 年齡再下探

據銓敘部統計，去年公務人員退休達一萬零四十七人，創下歷史新高紀錄，公務員平均退休年齡僅五十五．○九歲，更是歷年新低，平均餘命拉長，月退休金支付造成政府沉重財務負擔。比起勞退新制六十歲才能領月退休金，目前公務員五十歲可領月退休金，兩者權益差距相當大。

平均餘命拉長 支付月退壓力沉重

這波公務人員退休潮從民國九十九年開始湧現，根據銓敘部統計，八十五年公務人員退休僅三千兩百七十五人，此後不斷增加，九十二年突破六千人後，至九十七年都維持約六千至七千人左右，九十九年攀升至八千七百三十三人，去年暴增至一萬零四十七人。

造成這波退休潮主因，是立法院於九十九年通過公務人員退休法修正案，規定公務員月退休金可請領從「七五制」（五十歲、年資二十五年）改為「八五制」（五十五歲、年資三十年），去年起正式實施，定有十年緩衝期，加上許多公務員退休所得替代率高達九成以上，在退休收入與工作時收入差不多情況下，許多資深公務員決定提前退休。

公務人員平均退休年齡也不斷下滑，八十八年公務員平均退休年齡五十八．七九歲，九十九年只剩五十五．一六歲，一百年更降至五十五．○九歲。

領月退年資一到 就迫不及待退休

去年約一萬名退休公務人員中，滿五十歲退休者高達十九．五％，滿五十五歲退休者更達四十一．九％，顯示許多人一到可領月退休金年資，就迫不及待要退休，導致去年退休公務員七成年齡不到五十六歲，有八成未滿六十歲，高達九成四未滿六十五歲退休，比率相當驚人。

相對我國勞退新制規定六十歲才能請領月退休金，現行公務人員退休法卻規定一百零九年底前，公務人員都能於五十歲請領月退休金，未來也可在五十五歲起領月退休金，顯示勞工與公務人員的退休權益有一大段差距。

五十至五十五歲公務員大量退休，其平均餘命達三十至三十五年，也使政府必須支付月退休金時間拉長，加重政府、退撫基金的財務負擔。面對壯年人力紛紛提前退休，銓敘部官員曾坦承，公務員退休年齡偏低，不但造成菁英人力快速流失，也形成政府及退撫基金長期財政壓力。

不過，對於這波公務員湧現退休潮，也有銓敘部官員認為，前年有五都升格、去年碰上中央組織改造，加上「七五制」改「八五制」退休制度改革，才會造成退休人數增加，五十至五十五歲退休者，這兩三年會比較多，未來應會慢慢減少。