退休制度全面總體檢

唐亞屏

在經濟不景氣，勞保基金即將入不敷出之際，對比軍公教優渥的退休制度---年終慰問金、優存、替代率等又遭質疑。身為退伍軍人但仍在民間企業打拚的一份子，呼籲各界應理性面對，趁此良機徹底對各項退休制度做好總體檢。

為了不造成階級對立，政府應針對勞、農、漁、軍、公等保險及退休制度，擬訂全面性（不針對特定族群）、可長可久的方案，以減少各種身分公民的不平等（完全公平既不可能，也是假平等）。

例如，清查農、漁保真實身分及休耕補助的真實狀況等節流措施（休耕補助每年一百億支出），也要考量立法將勞保等退休基金獨立成行政法人（台灣勞保基金近七年的投資報酬率不過二．八％，遠低於韓國國民年金的六．七三％、新加坡公積金的十二．十五％）等積極的開源措施。

只有既開源又節流，讓各種退撫基金的水庫進、出水量正常，才能確保台灣的永續發展，創造人民及政府的雙贏局面。

（作者為海軍備役上校、企管顧問）