誰讓軍公教蒙羞？

陳佩詩

若勞工薪資所得跟得上時代，「提供」軍公教人員薪資和福利也無所謂，但今天國債高舉，平均薪資所得低落，勞工苦不堪言，已經領取過度優越薪資且不用繳稅的軍公教，怎還能大張旗鼓爭取不合情理的額外福利呢？

有位小姐認為勞工遊手好閒，所以不該「齊頭式平等」。我在ＮＰＯ組織服務，每天努力工作八至十二小時，也同意不該「齊頭式平等」，特別是在「福利」上。站在社會資源分配和公正公義的原則上，相對於經濟強勢的軍公教，許多弱勢群體需要政府提供更多的援助，政府不該基於大家有份的齊頭式平等，讓軍公教也同樣享有額外甚至更多的福利。您知道兩百億可以支持多少身心障礙者的生活嗎？您知道兩百億可以提供多少偏鄉小校教育資源嗎？您知道兩百億可以拯救多少流浪動物嗎？每位軍公教人員一年少了這十萬二十萬，對生活未必造成困擾，但可以造福更多有需要的人事物，勞工所繳的稅金要這樣用才有意義。

追根究柢，政府沒有與時俱進，即時檢討，妥善處理軍公教福利問題，以至於造成社會上的階級對立和族群隔閡，這是政府應該要勇於面對的錯誤。也許這是歷史的「共業」，但既然現在您（整個政府）在這個位置上，就應該拿出GUTS，痛切改革。

（作者為ＮＰＯ組織工作人員）