主計總處公布：八月分台灣青年失業率高達百分之十三點六一。
解決青年失業的方法之一，是鼓勵創業。如果「找」工作這麼困難，何不「創造」工作？如果「就業」意味著大材小用，何不小材大用來「創業」？
當然，「創業」比「就業」更難！
困難一，是青年和家長崇尚「主流價值」。我們的文化有根深柢固的「第一志願」情結。年輕人被期望要進「明星」學校、公司、產業。走非主流道路的，除非能成為「台灣之光」，否則永遠被視為「迷途羔羊」。在外國人肯定我們的孩子之前，我們不願肯定他們。
困難二，是缺乏創新能力。台灣教育的設計，是培養專業人士。所以我們有許多一流的醫師、律師、工程師，但較少兼具創新和銷售能力的創業家。台灣的創業家，大多不是「好學生」。而所謂「好學生」，都立志當大公司的經理人。教育內容不改，「好學生」永遠沒機會發展學業以外的潛力，而有創業基因的「壞學生」也只好繼續自求多福，承受不需要的辛苦。
雖然難，還是要做。因為創業比就業的潛在效益大，不只對青年本身，也對台灣經濟。GDP破二，青年失業率破十三，可能是偶然，也可能是必然。如果經濟和就業市場將結構性地衰退，創新和創業，是唯一的出路。
怎麼做？
給魚，不如給錢買釣竿。各級政府，可研究將「失業給付」轉化成「創業補助」，在草創初期注入活水。並開放多元募資管道（包括讓網路群眾募資合法化），讓後續資金，源源不絕。
台灣的創投很少在公司草創初期出手，所以要靠企業家扮演「天使」，提供種子基金。一九九八年，昇陽電腦創辦人拿出十萬美金，扶植了Google。二○○四年，PayPal創辦人拿出五十萬美金，成就了facebook。台灣能拿出五十萬美金的企業家何其多！但大多投資房產，成了「地主」。未來何不投資人才，變成「天使」？
各類產業協會則可仿效美國「創業周末」組織，把創業家、工程師、行銷人、創投業者，甚至客戶聚在一起。從周五到周日，連續五十四小時，媒合團隊、動手製作產品原型。用實作的workshop，取代空泛的座談，這樣才能打造出可以商業化的產品。
最後，是年輕人自己。失業像失戀，不完全是自己的錯，但自己脫不了關係。狹義的失業，是指找不到工作。廣義的失業，是指做大材小用的工作。但最可怕的失業，是只把工作當做賺錢的手段，從未思考什麼是讓自己發揮所長、貢獻社會的「志業」。
若從這個角度來看，當下的青年失業率遠遠超過百分之十三。失業時要找的不只是工作，更是自己。要檢視的不只是人力銀行的職缺，更是自己的實力和態度。Google創辦人能拿到天使的十萬美金，因為他們夠強。我們，值得天使眷顧嗎？
台灣經濟正在辛苦地轉型，創新和創業，將成為最重要的國力。天堂和地獄等距，天使正失去耐心，我們，要往上或往下呢？
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