教育部次長陳德華昨天指出，台灣多數博士畢業後都想教書，但受少子化影響，大學教職飽和，教育部已控管博士招生名額，「只會少，不會多」。多位大學校長則建議，讀博士前要思考自己的興趣和將來要做什麼。 陳德華說，台灣博士畢業後到大專校院教書比率高達七、八成，不像國外博士畢業後很多到產業界工作；目前一年畢業的博士生人數約三千五百人，教職不可能那麼多，教育部已要求系所招博士生連續三年報到率未達七成，就要減招。教育部也希望大學替學生想出路，不要只是一味招生。 大葉大學校長武東星表示，社會傳統觀念是學歷愈高愈好，實際並非如此，「現在拿博士身分找工作，反而是阻力。」 各大學培養出的博士良莠不齊，且因在學校的訓練就是發表論文，能力可能也不符企業需求。 東華大學校長吳茂昆說，博士就業情況不好跟課程不活絡有關，在學習過程中，應增加跟產業互動。 政大校長吳思華指出，台灣應該培養具國際移動能力的博士生，「做到全世界都想來挖你的博士畢業生，才是頂尖大學。」
根據行政院主計總處統計，過去五年來，擁有大學以上學歷者的平均失業率為各類學歷之冠。博士生畢業一年後，待業或失業比率最高達百分之四點五；換句話說，每年約四千名博士畢業生中，就有一百八十人找不到工作。
根據教育部民國一百零一年版教育統計，博士畢業生近廿年來成長快速，在八十學年度時，博士畢業生有六百零八人，九十九學年度則增加至三千八百四十六人，足足多了五點三倍，超過大學生、碩士生增加幅度。
但博士畢業生在就業職場上卻處處碰壁，教育部近三年調查博士生畢業一年後動向，待業或失業中比率介於百分之三點七至四點五間。這群高學歷菁英，求職時不願屈就，寧可回到校園擔任助教或進行博士後研究。獲博士學位者近八成進入教育界、一成進入政府部門，進入民間企業者不到一成。
立委陳學聖說，不少人拜託他替子女介紹工作，他們的學歷不是碩士就是博士；但博士對企業主而言「很難用」，擔心他們太有主見、放不下身段或把公司當成跳板。他在找研究助理時，也不喜歡博士，因為要他們端個茶都「很困難」。
立委鄭麗君也說，身邊有許多博士畢業的朋友，正面臨求職困難的窘境，有些人無法進入校園擔任正式教職，只能當流浪兼課講師，「一個禮拜即使兼滿了課，還是只有兩萬多元」。她感嘆，「現在年輕人好像不讀碩士，就會被笑。」但一味鼓勵深造，只會讓學歷貶值，而文憑也不該是唯一辨識標準。
鄭麗君指出，「高學歷、高失業率」起因於就業機會減少與低薪化趨勢，政府應帶動產業創新、發展知識經濟，此外也要鼓勵學生適性發展，加強技職體系，而非催眠孩子「念得愈高愈好」。
立委李貴敏建議高等教育建立「產學合作」制度。立委陳碧涵則認為，問題癥結在於教育政策缺乏「前瞻性」，沒有考慮到未來產業趨勢及各類人才需求數目，導致部分領域博士過剩。
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