從人才的養成過程和社會基礎，可看出政黨的發展方向，國民黨要在台灣長久立足，實在該照照鏡子了。

新科彰化縣長魏明谷的父親，開了一家柑仔店，問他要不要參加兒子的就職，他不好意思地說，他沒有西裝，這則新聞令人感慨。不用問也知道他不是國民黨，國民黨推的都是有背景的，不是世家就是派系，像魏明谷這樣的人在國民黨永遠沒機會。

學者取代外省精英

國民黨最大的危機是世代斷層，從黨到政，中央到地方，都出現人才荒。民進黨也有人才荒，但是新陳代謝的速度很快，大批青壯派湧入政壇，在地方政府接受磨練，這種情況，在國民黨內幾乎完全看不到。
敗選後，只有閣揆和龍應台辭職，其餘都留下來，先是互相謙讓，大嘆不如歸去，接著變成揖讓而升，副閣揆升閣揆，部長升副閣揆，次長升部長，總辭變為「總留」，「治國」與「善政」已成空談。
陳水扁有意挑選他的約書亞，在中央培養四大天王，讓他們互相競爭，雖然有後遺症，但是每人都有完整歷練，不怕沒接班人，結果事與願違，殊為可惜。
馬英九東施效顰，說要找他的約書亞，但他的內閣都找學者，用完可丟。他從不在地方找人，胡志強當初如果進入中央，不會有此結局。馬只關心自己，無容人之量，對黨的發展漠不關心。
國民黨在他任內四分五裂，人才斷層如此嚴重，他快要把這個黨玩完了。
老國民黨時代的用人，以外省精英和地方派系為主，有人形容它是「侍從政治」，其本質就是外來政權，現在「外來」日趨「內來」，但侍從的本質不變，只不過，外省精英逐漸被學者取代，地方派系和世家分享政經利益。

龐大黨產阻礙改革

國民黨握有龐大黨產，這是它改革最大的包袱。只要黨產仍在，就不可能改革，因為大家都想分一杯羹。民主政黨都是在爭取人才，培養人才，靠人才執政，沒有民主國家的政黨有國民黨這種黨產。
從人才的養成過程和社會基礎，可看出政黨的發展方向，國民黨要在台灣長久立足，實在該照照鏡子了。