官員士大夫

考試院長關中上周演講指出，公務員的品格代表國家品格，若不要求品格，小則平庸，大則傷害政府組織，因此呼籲高階文官要有傳統士大夫精神，亦即強調理想志節，良知良能，士不可以不弘毅，任重而道遠等等。

越優待越鼓勵怠惰

關院長陳義太過高遠。我們對公務員的期待根本不敢奢求到士大夫的境界，只簡單地希望他們能做到：上班不喝茶看報打毛線、不吹牛八卦打瞌睡、遇事不推托卸責搞敷衍、見百姓不僚氣、喝斥、苟不裡。這樣就好了，很滿意了。

至於要公務員以士大夫自我期許，哎呀算了啦！有則嘉勉，無也沒關係，我們小民擔當不起，恐會折壽。關還說，當前公務體系的文化傾向消極與保守，排斥突出自己，因為安分守己，生活就過得平靜安逸，依年資可升到理想的職位，退休也有很好的保障，這種文化不太容易產生自我要求。

說得太對了。公務員就因為福利太好（包括退休後）誰也不敢積極任事，以免衝過頭違反哪條法規而退休福利泡湯。這是可笑的悖論，越優待公務員，反而越鼓勵他們消極怠惰。