美國工作難找 好工作更難尋

「全國就業法計畫」組織31日公布研究報告指出，美國經濟衰退期間流失的工作，大多數是中等薪資工作，而在復甦後增加的工作，大多數是低薪工作。

報告說，中等薪資和中等技術工作的消失是一個長期趨勢的一部分，也是勞力市場被挖空的一塊，政府裁員可能助長了這個趨勢。

報告作者安妮特‧柏恩哈特說：「最主要的信息是我們不僅是缺乏工作，而且是缺乏『好工作』。」

這個報告檢視美國勞工部追蹤的366種職業，按薪資分成三組，每組代表2008年三分之一的美國職業，中等薪資組的職業包括建築、製造、資訊等，其時薪中值為13.84美元至21.13美元，在2008年初至2010年初全部流失的工作中，此組的工作占60%。

2010年初後，美就業市場回春，但在全部增加的工作中，中等薪資組的工作只占22%。

較高薪資組的時薪中數為21.14美元至54.55美元，在衰退時期流失的工作中，此組的工作占19% ，在復甦後增加的工作中，此組的工作占20%。較低薪資組的時薪中數為7.69美元至13.83美元，在衰退時流失的工作中，此組的工作占21%，在復甦後增加的工作中，此組的工作占58%。

柏恩哈特在分析中指出，除了企業重整雇用外，近年來州和地方政府也大量裁員，公共部門失去的工作主要是中高薪資的工作。

在復甦後增加的工作中，最多的是零售銷售 (時薪中數為10.97美元)和食物準備 (時薪中數為9.04美元)，2009年6月後，這兩種工作各增加了超過30萬名雇員。

一些新增的低薪工作是由剛進入勞力市場的人擔任，如剛畢業的高中生和大學生，但許多是由較年長的工人擔任，他們在衰退中失去較高薪的工作，不得不從事低薪的工作。

過去數十年，由於資方選擇自動化或把工作外包海外，美國中等薪資和中等技術的工作成長一直停滯，甚至下降。而成長的工作集中於兩類必須由人親手做的工作，即低薪的髮型師、食物服務員等，和高薪的工程師、醫生等。

2001年以來，美國較低薪資工作增加8.7%，較高薪資工作增加6.6%，而中等薪資工作減少7.3%。麻省理工學院最近的研究發現，這種薪資和技術的兩極化在過去的三次衰退中加速發展，特別是最近的一次，財務的壓力迫使企業加速重整，許多被裁撤的工作永遠消失了。