陳永興院長在高雄演講說,「要當前年輕一代領微薄的薪水來照顧老人家,是很困難的要求」,他並以該院正興建中的老人醫療大樓為例指出,將來須再增加170位護理照顧人員,偏鄉醫護人力缺乏,投入偏鄉服務尤須要有奉獻的熱情,他笑說,他曾向門諾醫院總執行長黃勝雄提議一起去做長照員,為台灣奉獻到最後一刻!
羅東聖母醫院陳永興院長應高雄市企業經理協進會邀請,返鄉高雄在君鴻酒店43樓演講,主題「誰來照顧老人?」,陳永興以其籌辦民報,銜接效法先賢蔣渭水醫師奉獻台灣精神做為引言,陳永興說,老齡化、少子化是國安問題,但「長照法」有很多問題無力解決,宜蘭老齡化嚴重,為提供老人醫療完善設施,國內外走透透幕款興建全台第一間老人醫療大樓,陳永興旁徵博引的演說,獲得高雄與會企業菁英感動不已,鼓掌不斷!
高雄市企業經理協進會是高雄企業、機構高階經理人的重要團體,歷任會長都是高雄商界備受肯定的重要企業,昨晚舉行第三十屆第四次例會,特別邀請羅東聖母醫院陳永興院長返鄉演講,理事長胡麗香推崇陳永興院長籌建全台首座老人醫療大樓,再過一年多應可完工,她說,「人都會老,要做好準備才能迎接逆齡人生」,他並在會訊中以日本作家岡野熊一陪伴失智母親的「去看小洋蔥媽媽」這本書為例說,即使作者一直以樂觀的態度來面對,但要親自照料家中失智長輩是件不容易的事,除了須面對現實生活的殘酷而須改變原本生活步調,包括辭去工作以便親自照顧母親,時常整理被弄亂的家庭環境…等,胡麗香強調,這是大多數目前家庭都會面臨的生活情況。
陳永興院長說,台灣少子化、老齡化已是國安問題,台灣到2025年老年人口的比例將會到20%,也就是有將近480萬的老人家,這其中約有三分之一的老人家身心健康需要有人照顧,特別是有失能、失智狀況、行動不便、獨居、經濟困難、居住於偏遠地區或醫療資源欠缺的地區的老人家。他說,以目前實際狀況來看台灣年輕人願意照顧老人嗎?恐怕有相當的困難。他進一步分析說,台灣的老人家,正是過去60年來創造台灣經濟奇蹟的重要貢獻者,在他們一生努力奉獻的過程後,要台灣的年輕人領微薄的薪水來照顧老人家,對台灣的年輕人來說是很困難的要求。
陳永興說,年輕世代要照顧老輩有實際困難,偏鄉老人醫療更困難,他舉例說,偏鄉醫師召募不易,護理人員要留在偏鄉服務更加困難,所以他笑說他曾向門諾醫院總執行長黃勝雄提議一起去做長照員,為台灣奉獻到最後一刻。
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