準時上下班，真的好嗎？

王文香

不論是求學或工作，「準時上下課／準時上下班」一直都是千古不變的真理；我們總認為，準時上班、準時下班方是認真的職員，但是在競爭激烈的時代中，我們真的欣賞準時上下班的人嗎？

上班工作 為時間還是為公司

新來的一位職員，做事積極、聰穎伶俐，在早上8點到8點半的彈性上班時間中，他總是7點50分就會先到了。接著，8點、8點多也陸陸續續有同事進辦公室；而在下班時間，有些人選擇5點下班，有人5點10分、20分，而這位年輕的新職員，每每都是5點40分以後才下班。

也有另一位職員，下班時間一到，便急急忙忙地收拾一切，趕著打卡下班；有時桌上仍凌亂一片，或是電腦忘了關，一副讓人有一種狼狽「逃離」辦公室的感覺。儘管他的上班時間已滿8小時，但帶給同事的印象，就是「為了時間」而不是「為了公司」。

上班打卡 判斷員工的工作態度

在我的公司組織裡，並不會嚴格要求上下班的時間。在這個公司，大家相處久了，有著一定的情感，更重要的，是我們彼此間的信賴。

如果沒有什麼重大錯失，我們的流動率通常不大，其實有些職員會準時8點來打卡，有些則是8點半才急急忙忙地進公司，當然他們都在合理的時間範圍內，但是有時候，我不免也會從他們打卡的時間和情緒，進而判定他們的上班態度。

上班準時 工作的美德與最低標準

有時，我會建議我的員工，如果可以的話，就盡量提前10分鐘進辦公室，藉著這10分鐘來喘口氣、舒緩心情，再做接下來的工作；接近下班時，我也希望我的員工不是緊盯時間，分秒必爭地趕著離開辦公室，而是可以再多留幾分鐘，把一切搞定，再從容不迫的離開。

「準時」，是一種美德，是一般人上班的最低標準。但若是大家都是能力強、效率好的競爭者，也許早一點進辦公室、晚一點離開辦公室，可以替你爭取「加分」的機會。