希望從新生代領導者身上找到的前10大特質

多數人在規畫職涯藍圖時，都會希望有一天能成為他人的領導者，然而，並非人人都具備領導者特質；另外，在當上領導者後，才發現自己的不足，帶人時頻頻受挫的人，也不在少數。

《別再管了！溝通才是最好的領導》作者凱文‧莫瑞（Kevin Murray）在訪談超過50位企業領導者後，統整出現任領導者希望從新生代領導者身上找到的前十大特質：

1.天生就具備智慧與能力，能從策略性的角度思考，而且思路清明；

2.有能力選擇適合的人，並能讓他們進行調整，契合要推動的志業；

3.有能力激勵他人，讓他人願意和你並肩合作；是一個好的溝通者，也是出色的傾聽者；

4.善於與人交往，有能力激勵他人，同時也能鼓勵他人；有能力營造強而有力的文化以及共通的價值觀；

5.有強烈的使命感；

6.正直、真實、價值觀強烈、誠實、開放，而且有好奇心；

7.在特定的領域表現傑出（具備他們所領導企業的相關知識與經驗）；

8.精力充沛、有魄力、彈性大而且堅持不懈；

9.數字能力強，並著重績效與成果；

10.樂觀、雄心萬丈並且願意「賭大把」。

特質可以培養，試著針對上述特質，開始強化自己不足的部分，不論是現在或未來，一旦擔任領導位置，都能成為一個不負眾望的領導者。