審慎評估 就業市場

王乾任
大環境不斷變遷，職場每天都隨著發展趨勢也跟著改變，大家應該跟著調整步伐。因應資訊電子硬體設備產業微利化的降臨，大家找工作應該深入評估的要點如下：

1.自動化科技

個人的工作，是否會被自動化科技取代？像是ATM出現之後，銀行不再需要那麼多的櫃台人員，工廠引進機械化設備後，也無需大量的工人執行工作。

2.外包

自己的工作，是否能夠被外包到價格成本更低廉的國家？例如：台灣將生產製造的工廠遷往中國，美國將客服工作遷往印度或菲律賓。能夠外包，或者同樣的工作，可以交給人工與土地成本更便宜的地區來處理，以此減少成本支出。

3.數位化與全球化

自己的工作，是否能夠在數位媒體上進行？是否能夠透過數位媒體涵蓋全球市場？能夠在全球市場上快速移動？數位化能幫助小公司迅速發展成全球企業，人數雖少，但靠著數位傳播或無限複製的擴張，獲利能力驚人。例如：臉書在短短幾年內成長為全世界最大的社群網站。

4.人口結構

工作是否受人口結構轉型衝擊？例如，同樣是教育產業，基礎教育因少子化衝擊而使就業人口數不斷萎縮，聘僱需求不斷減少，但成人教育產業卻拜全球化競爭之賜，專業工作者有自我進修的需求而不斷成長擴大。

5.市場的需求

市場是否對此一工作持續存在需求，且需求會隨著時間而成長。過去台灣社會最需要的代工型人才，未來可能需求不再強勁，但過去台灣社會欠缺且並不積極發展的品牌與行銷企劃人才，未來需求可能蓬勃成長。

6.個人的興趣與能力

除了就業市場與大環境的判斷，還要考慮個人興趣與專業能力。

積極規劃生涯藍圖

在真正進入自己規劃的生涯藍圖之前，大家應該花費好幾年的時間，進入產業中其他環節工作，一方面熟悉產業鏈的生態與營運方式，再者檢驗自己的判斷是否正確，另外還要學習必要的知識技能。

未來是一個全球同步競爭的時代，低廉又優質的勞動力可以透過網路與全世界的人才競爭，且越來越多工作會外包給自動化技術，就業環境本來就日漸嚴苛，加上台灣的企業勞動環境不佳，少子化高齡化衝擊等等，每個人都應該更審慎的根據大環境的變遷與個人興趣能力去找出適合自己的工作，千萬不要只是人云亦云的投入當下熱門或看似穩定的產業，如果不評估未來的就業市場狀況，恐怕現在的熱門與穩定，將來會是傷你最深的痛。