陳懷恩
我大學念社會工作系，畢業後曾短暫在動物相關機構工作，我看到動保的無力，也看到多數人觀念仍停留在「流浪狗好可憐」、「收容所正在殺狗」，對改善流浪狗的處境沒什麼幫助。
其實近10年，收容所在改進。如果收容所做不好，或有人虐狗，都受《動保法》拘束，要求政府改善與辦案，是改善台灣流浪狗處境的第一步。台灣人太習慣代議，好像捐錢請別人做，就沒事了。完全不去檢視政策跟立法流程的細節，只停留在濫情，很難改善問題。我過去在社工路途上的體會是，要去除人們對弱勢的誤解和歧視，最好方法就是認識，跟他們一起生活，根據他們的需求，替他們想方法，找到生活的出路，對流浪狗亦同。
狗是群體動物，有自己的社會跟管理方式，當初看到協會為了讓流浪狗重新被看重，從長造服勤犬計劃到海巡服勤犬計劃，以狗教狗的方式，訓練牠們投入各種工作，幫助牠們找到工作機會，也能增加被領養機率，我非常認同，開始投入這份工作。截至目前為止，協會已幫助上百隻狗到翡翠水庫、肯納兒基金會、海巡、花博等單位服務，擔任驅逐、特教、警戒、陪伴等職務，海巡服勤犬計劃已經有22隻服勤犬找到新家。
我經常去的北部教育中心，是一塊為狗設計出來的場地，就像國外影集《報告狗班長》裡的人物西薩米蘭在洛杉磯設立的犬隻心理中心。通常我們都挑中大形犬跟米克斯，因為這些都是都市收容所最不容易被領養的，以及被排在安樂死名單上的狗。而我們跟狗共同生活在教育中心，融入狗的社會，了解牠們。而這些狗在工作，比如說要站哨，需要的行為是吠叫，而吠叫在都市裡反而會被當做行為問題。然而看待狗要把社會環境考慮進去，一隻狗在某個環境有問題，不表示在另一個環境是問題。
提升流浪狗的價值
海巡給了流浪狗很多協助，因兵力縮減的緣故，所以海巡有需要讓狗來協助他們巡邏跟站哨，與協會的合作關係就開始了。計劃試行後，效果很好，協會也向海巡同仁進行教育訓練，幫助士官兵們更了解狗，進而成為領犬員，除了平日狗的照顧外，也可以向民眾介紹，進而增加狗被認養的機會。在海巡執勤的狗是由海巡伙房準備，拿掉鹽和調味料，利用海巡既有的資源輔助勤務，是提升流浪狗價值最好的實踐。
服勤犬從收容所內領出，到去海巡執勤1年的花費不高，僅5千元有找。協會目前並不公開募款，都是以認同服勤犬計劃的人贊助為主，且收容所每領養一隻狗，有疫苗、驅蟲藥等實物補助。
我們沒有領固定薪資，但對我們而言，能夠幫助流浪動物問題的解決，重新讓狗獲得重視與價值，不再被人以可憐看待或流落在這個體制裡，我們是在做一個很有創造性的工作。
動物教育協會專員
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