住在秘魯的西班牙公民攜帶貼有標語的行李箱，遊行至西國大使館前抗議母國高失業率情形。 （法新社）
歐洲央行萬分苦惱
今年30歲的普利耶多原本認為碩士學歷能讓他賺到更多錢，但西班牙勞動市場不振，迫使他接受一份薪資僅達當學生時一半的工作。他今年1月起就在西班牙最富裕的巴斯克經濟首都畢爾包附近的巴拉卡爾多（Barakaldo）上班，替醫療資訊和訓練公司管理數位行銷和網站設計，月領1000歐元，4年前他也兩度在家為一家銀行做同樣排序工作。
普利耶多說，好不容易找到一份符合條件，薪水卻不合理，「雖瞭解自己有更高的價值，但整個巴斯克地區僅2個職缺，卻有好幾百個申請人搶著要」。
西班牙30歲以下青年人的薪資急遽下滑，42％失業率也遠高於總體人口的25％，被迫承擔近年來該國經濟衰退的苦果。根據西班牙國家統計局（INE）調查，20至24歲青年人在2012年的平均年薪較2010年急跌15％，同期25至29歲人口層的平均年薪下滑8％，相較所有年齡層薪資僅減少0.3％。
類似情況也出現在葡萄牙。官方近期數據顯示，2011至2012年間，葡萄牙18至24歲青年人平均月薪跌幅高達25％，25至34歲年輕人平均月薪下跌17％，但整體人口的月薪水準反而增加1％。
布魯塞爾歐洲暨全球經濟研究所（Bruegel）經濟學家達瓦斯指出，年齡層的薪資統計雖只有少數幾個歐洲國家提供，但類似趨勢可能普遍存在於歐盟的成員國，「年輕人正承受結構調整的衝擊，這並不公平，對經濟也不正面。年紀較大的世代賺得多，減薪不會使生活水準嚴重受害」。
達瓦斯說，年輕人易被低薪任用，且工作合約內容傾向臨時性或便於雇主解僱，相對來說，年紀較大的世代卻有更穩定的職位和工作。
西班牙官方最新統計顯示，今年第2季，30歲以下年輕人超過一半（52％）存在短期就業，遠高於就業總人口的短期就業比率24％。勞動市場條件改變，也使不同世代間的收入差距擴大，導致20至24歲的年輕人收入較2012年的平均薪資低50％，對照2004年低於平均薪資幅度為33％。
新人薪資 比較低
當企業重新磋商工作合約時，新僱用人士必須接受較低薪資條件。日產汽車（Nissan）去年在巴塞隆納簽署一項交易，工廠新員工必須接受減薪，以交換另一新車款在當地製造、增加1000個工作機會的承諾。另外，英國航空公司控股母公司國際聯合航空集團自今年起，對新加入旗下西班牙伊比利亞航空公司的機師或空服員亦予以減薪，因應航空業削減成本的年代到來。
失業率高達30％的義大利情況也不妙，30歲以下年輕人很難在國內找到工作，迄2012年已迫使9萬4000名職場新鮮人離家赴海外尋找機會。
倫敦政經學院副教授漢克表示，基本的經濟調整機制已經發生，導致南歐深陷通貨緊縮區。根據歐盟統計局資料，薪資停滯或倒退的國家，物價跟著下滑，例如葡萄牙自2008年以來時薪已縮減6％，希臘降幅更高達17％。
經濟疲弱使歐洲央行升高擔憂，6月前所未見地調降主要利率之一至負利率。歐洲央行總裁德拉吉7月直言，面臨物價穩定的真實威脅，包括高失業率、需求疲弱，以及低通膨。
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