也應重視代間分配問題

劉祐霖

台灣社會正義與財富重新分配可用幾個軸線來看，金字塔式的軸線－資方與勞方；垂直的職業軸線－軍公教與勞工；水平的軸線－上一代與下一代的分配。

「軍公教議題」把全體軍公教人員視為一體，實際上這些議題大多來自「退休的」軍公教人員，如十八％優惠存款、退休公務員年終，與新進基層軍公教人員並無太大關係。但軍公教與勞工、資方與勞方是最容易挑起的，特別是「軍公教議題」非常容易操作。實際上勞保、公保破產，是上一代領得多而下一代能繳的不多所致，乃是上下代之間的水平分割問題。

真正該討論的，或許是上下代之間所得與付出不平衡之問題所在。很多長輩創造了所謂台灣奇蹟，退休後一方面接受國家照顧，另一方面又嫌棄時下年輕人能力不足，讓台灣競爭力不斷下滑，但此乃全球化環境影響，不能全怪年輕人。而上一代與下一代的分配在台灣鮮少被提及，因為其中很多既得利益者也都是家中長輩，檢討上一代與下一代的分配不平衡，或許會被認為不符傳統敬老尊賢的原則吧。

（作者為桃園高中教師）