一般來說，要找到工作中的 Sweet Spot，有三大要點：
找到你喜歡的
找到你擅長的
找到有價值的
當發現自己處於這三個點交集之中的時候，就能達到事半功倍的效果，也能為自己和身邊的人帶來更多價值，而這，可能就是你一直以來羨慕的那些「高效工作者」展現的卓越樣貌。不過，到底要怎麼找到自己的「最佳擊球點（Sweet Spot）」成為一個高效能的人呢？以下一些撇步給大家做參考：
尋找你喜歡的事
1. 捕捉靈感
什麼是自己喜歡的事情呢？可能是興趣愛好，也可能是靈感湧現那一瞬間的激情澎湃。首先，你需要成為一個「善於記錄」的人，把喜歡的那些小點子都列成清單（不方便打字也可以直接錄音），把它存進 Evernote 或其他你慣用的記錄空間裡面，因為這份珍貴的清單是引領你不斷向前的動力。
2. 分類整理
你喜歡的事情裡也有些優先順序，可以按照「實現時間」的順序、「重要性」的順序、「和工作匹配性」的順序等對所有事情做一個排序和分類整理，以便安排進程。
3. 提高專注力
在整理好的「喜歡的事」中擇其優先而行動，判斷哪些事情可以排在本週、本月、今年內完成，著力於一點發力，就會有成效。兩個方法你可以在 Evernote 這麼用：
專門為自己建立一個叫「專注」的筆記本，裡面就只放一條你該專注用功的記事。
建立一個「專注」標籤，只要一條記事加上這個標籤，就能通過標籤馬上找到記事，再也不必在記事堆裡來回翻找。
培養你擅長的事
4. 收集訊息
首先要明白一點，從零開始的你不會在太多方面都有所長。但「擅長」這件事是可以培養的。想想看，老闆派給你一個較難的任務，你會說「嗯…有點難辦吧……」還是要說「沒關係，我要試試看，不懂的可以學！」
不懂的既然可以學起來，就從收集訊息開始。通過 Evernote Web Clipper 把網路相關的資料都收進記事本，用邏輯將價值訊息串聯起來，形成你自己的「課本」。好好利用自己的人脈圈，不妨厚著臉皮去請教相關領域的專家們，直接獲取經驗。
5. 每日計劃
既然要「擅長」，就需要練習。
在你每天的工作計劃裡，一定要留出一項給自己想要培養起來的「擅長」的事，這是你成長的關鍵。結束一天的工作後，在記事裡對完成情況進行追蹤，保持節奏循序漸進。
6. 每月回顧
如果你一直堅持，那麼 30 天的週期應該讓你在某一著力點有飛速的成長。在這個時間節點停一停，翻看記事本做一個回顧：
訂立的目標是否完成？
哪些是可以汲取的經驗和教訓？
下一階段可以怎麼調整？
同時反思一下，當初的目標是否依然適用，並有針對性地調整每月戰略目標。
瞄準有價值的事
7. 了解價值目標
捫心自問，你對公司當下的戰略重點了然於心嗎？你的工作內容中，哪些事情是圍繞這些重點目標而開展的？如果比重不大，不妨調整一下自己的工作內容和方向。做對公司有價值的事情，對自己有同樣的價值。把這些目標在記事中設置提醒置頂，每天都翻看一下，不讓自己跑偏了。
8. 記錄點滴
你圍繞這個價值目標做了哪些工作？成效如何？做一個忠實的記錄者，把這些重要的內容和數據都有條理地整理好。你會在記錄中發現規律、發現異常、發現平時就沒有關注到的「關鍵點」，這些地方往往是工作中的「機遇」，你可以調用資源或通過努力掌控一切，讓所有事情往期待的方向發展。
9. 分享目標
在公司的成功，往往是團隊的努力。如果你的 Sweet Spot 能調動團隊成員和公司資源，這將最有效。做一個樂於分享的人，通過 Work Chat 把相關記事本共享給感興趣或共事的同事，這不僅僅會幫助你減少今後工作的溝通成本，還能幫你獲取更多意外的資源。心往一處想，力往一處使，目標達成就不遠啦！
10. 全力以赴
千萬不要小看那些已經被你搞定的事情，回頭看看筆記中那些曾經做過的事情，更能激勵你奮力前行，實現更大的目標。
以上這十點千萬不是看過就好，不論何時都可以審視自己，檢測當下。現在，你準備好了嗎？揮舞球桿，用力一擊吧！
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