合作更甚才能

執行力」一書作者、知名的企管顧問夏藍（Ram Charan）表示，已故的賈伯斯做到了一件大家都做不到的事。他在世的時候，大多數的副手都是跟著他十年或更久的夥伴。他是大型企業唯一建立了長期明星團隊的人。

財星雜誌以賈伯斯的例子說明，現今的企業如果能擁有表現傑出，同時能成功合作的明星員工，那麼這家公司就擁有一大優勢。

財星雜誌指出，觀察各式各樣的團隊，不管是在企業界還是在運動界，不難看出一件事：一群明星人才不見得能組成一支傑出團隊。以充滿明星高階主管的團隊來說，如果所有人都只想搶奪執行長的位子，當一個人的成功意謂其餘所有人的失敗，期望他們合作是不切實際的。所以一支充滿執行長候選人的團隊，很可能會失敗。

過去五十年，許多企業最佳的紀錄，是由兩個人的團隊共同寫下，例如，可口可樂前執行長高祖塔（Roberto Goizueta）與前總裁基奧（Don Keough）。信任與合作的力量，即便是在只有兩個人的團隊裡也很強大，要在兩個人以上的團隊保持更不容易，但是蘋果公司已經展示了，雖然難，但是做得到。

明星員工拿出傑出的績效數字固然重要，但這還不夠，因為公司整體能否成功，不只是數學問題，還有人跟人之間的化學變化。