不被信任的改革

退休年金「多繳、少領、晚拿」，乃世界潮流，也是防止破產的必然措施，我國各項退休年金朝此方向改革，是正確的方向；但馬政府的執行力太差，遇到反彈就退縮，未來改革會不會轉向，對既得利益階層妥協，令人質疑。

坦白說，四年半檢驗下來，馬政府很會作文，卻不會做事，六三三、黃金十年，哪一項不是標題聳動、內容空洞，執行無力，最後導致跳票？尤其，這次年金改革是在野黨逼出來的，馬召集行政、立法、考試三院院長開會，更是為了拒絕民進黨的國是會議提議，乃權力危機感所致，根本無改革的誠意，所以年金改革若淪為一紙充滿口號與形容詞的企畫書，也不意外。

尤要者，年金改革的基本原則，乃是不要債留子孫，不讓上一代吃垮下一代，造成跨世代的壓榨，所以多繳錢，降低所得替代率，延後給付年齡，相信多數人都能接受。然而，如果所有犧牲都是在職者付出，但既有的不合理、不合法，而且經費龐大，必將拖垮國家財政的退休軍公教年終慰問金、優存十八％與公股銀行的十三％，馬政府竟然不敢動刀，那只是假改革而已。

退休軍公教所得替代率太高，有些甚至超過一百％，亦即不工作領的比工作還多，實在太不合理，乃是年金改革最重要的一環。而年終慰問金、十八％、十三％等，年編逾一千億元預算，若不廢除或大幅修改，退休年金與國家財政終究難逃崩盤的宿命。