我國各項退休年金爆發財務危機，馬總統堅拒在野黨領袖召開國是會議，敲定將於明年一月提出具體改革方案；但排除十八趴與年終慰問金等引發不公不義問題，政府的理由是：時間有限。
筆者的看法則正好相反，正因時間有限，為快速消弭紛爭、降低衝擊、拉近差異，根本解決問題，改革方案就要從十八趴與年終慰問金開始，因為當年政府照顧公務員的美意已脫離現今社會實況，而十八趴在八十四年以後的年資就不適用了，因此可逐年降低十八趴存款額度上限至合理額度（約為一百五十萬）；此作法對於中、低階公教人員之影響最小，而節省的預算及利率補貼則很可觀。同樣的，年終慰問金亦可訂定落日條款逐年降低至完全不發或可視國家財政酌予發放。
希望政府不是為了保住高官們的權益而不去碰觸十八趴與年終慰問金的議題，別讓改革的結果又變成「肥大官，瘦小吏」。因此，強烈呼籲政府明年一月的改革方案納入十八趴與年終慰問金。
（作者為企管顧問、海軍備役上校）
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