國債危機 應整體改革

彭文菁

軍公教多項福利引發爭議，不僅勞工不滿政府差別待遇，連教師團體都出來喊冤，一時之間社會上形成一股階級對立！

這些紛爭並不是勞工或軍公教人員的錯，而是我們國家的制度出現問題。退休金計算公式都是用二、三十年前設計的，計算基準是根據當年的預期壽命六十五歲、接近十％ＧＤＰ成長率與銀行利息數據精算出來的。怎知現在平均壽命會這麼高，而ＧＤＰ成長率與銀行利息都這麼低？

誠如財政部長張盛和在立院財委會表示，這是歷史因素問題，不合時宜的制度就該拿掉，一定要檢討。筆者認為，首先應重新審視不合時宜的行政命令，才能有效節流，同時不該只砍軍公教退休金，財政部該收的資本利得稅也要去徵收。

台灣要追求一個公義的社會，不管是從國家整體財政看，或是為子孫著想，政府都必須拿出魄力，趁此各大保險基金面臨破產危機之際，整合銓敘部、勞委會、內政部、農委會，為軍公教、勞保、國民年金、老農津貼等四個制度做整體通盤考量，前瞻性的提出改革方案，才能避免變成歐盟國家一樣，面臨無法收拾的國債危機，人民的有感度方能提升。

（作者為人力仲介經理，新北市民）