面對快速變遷的社會，領導者應該時時問自己這4個問題，了解「此時此刻我們要怎麼做」，進而快速應變。

面對快速變遷的社會，領導者應該時時問自己這4個問題，了解「此時此刻我們要怎麼做」，進而快速應變。

1.我們應該繼續去做哪些到現在為止一直在做的事？
2.我們應該停止去做哪些事，而我們又為何沒有停下來？
3.我們應該在哪些事情上做得更好或做得更多，而我們又為什麼沒有做到？
4.我們應該開始做什麼，而我們又為什麼一直沒去做？