能想到的是，博士的出路，他能想到的就是教職、產業和新創事業，全球的趨勢是高階人才都在增加，台灣的問題在於人才的”出海口”不見了，而且有沒有找對出海口。

第八屆「全國大專校院研發主管會議」今天(26號)邁入第二天，今天早上學界、業界進行「碩博教育與投入職場」的專題論壇，台灣大學副校長陳良基談到，其實台灣博士若是以投入產業、新興事業的角度來看，絕對不會過剩、甚至有不足的需求！

對於教育部部長吳思華25號談到10年後台灣博士會過剩，台灣大學副校長陳良基表示，他希望媒體能夠報導清楚，台灣博士不是過剩，而是博士分布不均勻，很多產業要博士的高階人才找不到，但優秀的年輕人會吸收社會訊息來判斷他的未來要如何走，因此媒體的報導有時候會誤導年輕人怎麼決定未來。

他能想到的是，博士的出路，他能想到的就是教職、產業和新創事業，全球的趨勢是高階人才都在增加，台灣的問題在於人才的”出海口”不見了，而且有沒有找對出海口。

他說，全球的中階工作，因為電腦化和自動化，已經掉了非常多，低階和高階的工作需求量還是一直再增加，若國家決定要朝高階技術發展，若這是清楚的方向，高階人才的培養需求仍在。對於能提供工作機會的新創事業，政府是否提供了人才、技術、資金、市場的環境，還有學生在創業階段面對失敗的勇氣，在學校時是否能夠也提供這樣的養成教育。他認為，台灣若要在未來的世界扮演重要腳色，高階研究人力絕對不可或缺，博士絕對不會過剩，但是方向必須調整，甚至高階研發人才有可能嚴重不足。