領導首先學會管理自己

偉大表現為管理自己，而不是領導別人。我經常跟王石出去玩，爬山。大家都會很關注，一會兒爬這個峰，一會兒到北極點。他爬山大約只用了5年多時間，把七大洲最高峰都爬完了，加上南極點、北極點，“7+2”。對於當時已經四十七八、而今56歲的人，做到這樣很不簡單。

那他是怎麼做到的呢？我們發現，在山上我們和他最大的區別在於他能管理自己。

比如他說幾點進帳篷就幾點進帳篷。為保持能量，食物再難吃他都往下咽，而我覺得不好吃就會寧願挨餓。王石以業餘運動員身份能爬上去，管理自己的能力是非常重要的。

他對自己非常負責任，時時管理自己。

過去，我們老以為偉大是領導別人，這實際是錯的。當你不能管理自己的時候，你便失去了所有領導別人的資格和能力。當一個人走向偉大的時候，千萬先把自己管理好，管理自己的金錢、自己周邊的人脈社會關係、自己的行為。你管理好了自己，我們稱之為自律，稱之為守法，很多類似的美德就有了。管理好自己的時候，才取得了領導的資格，在組織中成為最好的成員。其他成員多少有些放縱，而你是最好的成員，所以大家會信任你，大家才敢把命運寄託給你——一個首先能管理好自己的人身上。