亞洲華爾街日報
美國公司為它們未能展開強勁招聘給出了諸多理由﹐從疲弱的消費者開支到政府債務和開支方面政策方向的不確定性﹐不一而足。
但更仔細地審視招聘情況﹐則會看到更為微妙的情形。過去一年﹐一些行業大大增加了雇員人數﹐而另外一些行業則繼續削減工人數量。誠然﹐就算是這些增加的職位也遠遠達不到讓美國1,410萬失業者恢復就業所需的水平。
自2010年初以來﹐製造業就一直在增加職位﹐這種情況很大程度上是由於通用汽車公司(General Motors Co.)、福特汽車公司(Ford Motor Co.)和克萊斯勒(Chrysler LLC)的汽車生產急劇反彈﹐滲透到了供應商層面。另一方面﹐從家具製造商到五金店﹐任何與房地產相關的行業都保持低迷。賓夕法尼亞州霍舍姆的住宅建築商Toll Brothers Inc.計劃在10月31日前讓員工總數達到3,300人。但這個數字還不到其2005年員工數量峰值7,000人的一半。
Toll負責人力資源的資深副總裁喬恩•唐斯(Jon Downs)說﹐這是漸進式的、深思熟慮的重新招聘﹐我們沒有處於大規模招聘的模式。
過去一年﹐私營部門雇主增加了170萬個職位﹐但政府職位削減65.9萬個（其中約有一半為臨時性的審計工作人員）﹐最終意味著美國在此期間的總計就業人數僅增加了100萬人。如此一來﹐美國比2007年底經濟衰退開始之時減少了700萬個職位。
以下是過去一年職位增加/減少幅度最大的一些行業的基本情況：
餐廳和酒吧
從事餐飲行業的美國人逾930萬﹐佔就業人口總數的一成左右﹐而且這個行業是其他方面都顯得黯淡的招聘大環境中少有的一個亮點。在經濟衰退期間﹐餐飲服務行業的就業人數在2009年12月觸底﹐自那以來﹐餐飲服務行業增加了近21.6萬個職位。截至6月的一年﹐餐飲行業的職位數量較上年同期增加2.1%﹐比0.9%的全國增速高出一倍以上。
當然﹐在整體經濟依然慘淡之時﹐餐飲業仍繼續招聘的原因在於這個行業的工作往往薪酬較低﹐要麼工資最低、要麼為兼職﹐或者兩者兼具。想想麥當勞(McDonald's Corp.)。這家漢堡巨頭在今年4月的一個全國招聘日活動中招募了逾6.2萬人。麥當勞美國公司人力資源副總裁達尼特拉•巴內特(Danitra Barnett)說﹐麥當勞及其特許經營店不停地收到求職信﹐每天都會僱傭數千人﹐無論這些人是尋求短期工作經驗還是想終生的事業。
餐飲行業的職位數量增長預計還將繼續：業內預測顯示該行業未來10年將增加130萬個職位。
Julie Jargon
金屬製品行業
為汽車、飛機和其他產品生產金屬製品部件的公司過去一年整體上職位數量回升。美國全國加工工業協會(National Tooling and Machining Association)首席運營長羅伯特•埃克斯(Robert Akers)說﹐航空生產商和醫療設備生產商的定單情況尤其出色。據美國勞工部(Labor Department)數據﹐就業人數增加了7.78萬人﹐較上年同期增長6%。一些金屬製品公司同時還在極力招人來接替經濟衰退期間退休的嬰兒潮一代。不久前針對協會會員的一次調查中﹐約有45%的受調查公司說今年一季度以來接受的訂單數量有所增長﹐只有20%的公司說訂單數量下降。
由於原油、汽油和其他能源生產公司擴大投資﹐賓夕法尼亞州硬質合金和工具生產商General Carbide Corp.的定單數量大幅增長。
這家家族企業的總裁莫娜•帕帕法瓦-雷(Mona Pappafava-Ray)說﹐自2009年以來﹐她的員工總數增加了大約60人﹐增幅約40%。但帕帕法瓦-雷注意到最近定單有所放緩﹐她不確定這只是夏季的季節性減弱還是實際的需求下滑。她說﹐在某個時候會出現下滑。
James R. Hagerty
計算機系統行業
過去一年﹐企業投資新技術為科技行業的重點領域帶來了不錯的就業增長。包括計算機系統設計、安裝和編程的專業人士在內﹐計算機系統設計的相關職位在2010年6月至2011年6月期間增加了大約7萬個。
這一領域僅6月就增加了大約6, 000個專業性職位﹐是所有行業中增長力度最大的。
為全球性公司組裝計算機系統的Accenture PLC說﹐其計劃今年在全球招聘6.6萬人﹐其中在美國招聘5,000人左右。
Accenture負責全球招聘的約翰•坎帕尼諾(John Campagnino)說﹐我們對明年的預期和計劃也與此相似。該公司財年截至4月31日。
許多初創公司在最新一波科技行業熱潮中獲得了大量風險資本注入﹐因此正處於大肆招兵買馬的階段。為智能手機生產無線應用程序的Foursquare剛剛於6月籌得5,000萬美元。該公司說今年將在75名員工的基礎上增加25名員工﹐其中大多數都是軟件工程師。
Spencer E. Ante
電信行業
隨著手機改變人們的通信方式﹐美國損失了大批電信業職位。連接家庭與全國電話網絡的銅纜網絡難以維護﹐美國人對這種網絡的依賴程度也越來越低﹐而是更多地依賴於手機和光纜連接﹐後者的維護更為簡單。
勞工部數據顯示﹐今年6月﹐電信行業的雇員人數為86.99萬人﹐較上年同期減少2.84萬人﹐比十年前減少了56萬人。以電信運營商Verizon Communications Inc.為例﹐該公司2010年有1.19萬名員工接受了買斷合同﹐同年該公司有線接入線路總數下降至2,600萬﹐2008年底為3,100萬。
Verizon負責人力資源的執行副總裁馬克•瑞德(Marc Reed)說﹐有望出現一個穩定時期﹐讓我們現在回到穩定的員工基數﹐以便實現繼續增長。但在當前這個時候﹐我們多年來的傳統與市場的競爭性現實之前出現了脫節。
Anton Troianovski
印刷行業
匹茲堡的行業組織美國印刷工業協會(Printing Industries of America)的首席經濟學家羅恩•戴維斯(RonDavis)說﹐印刷行業職位數量繼續萎縮﹐較上年同期減少4.5%﹐部分原因是數字媒體的競爭降低了報紙、雜志和書籍的需求。他說﹐印刷標簽和包裝材料的業務依然強勁﹐直銷宣傳品、目錄冊和宣傳冊印刷業務一直頗具活力。
不過倖存下來的印刷公司往往效率很高﹐需要的人手更少。
北卡羅來納州羅利市印刷公司Commercial Printing Co.印刷辦公文具、行業通訊、小冊子和其他一些產品。該公司老板拉爾夫•摩爾(Ralph Moore)說﹐生意有所好轉﹐但還沒恢復以前的水平。他一直將員工人數保持在22人﹐並預計在無需新招人手的情況下可以將產量提高至多25%左右。由於使用了數字印刷機﹐一些以前需要兩個人或三個人來做的工作現在只要一個人就能完成。摩爾今年早些時候投資了大約15萬美元安裝速度更快的數字印刷機。
James R. Hagerty
建築行業
在房屋建築行業﹐商用和工業建築領域的職位略有增加﹐但遠遠不及住宅建築領域損失的職位。房屋止贖、信貸緊縮和價格下滑給住宅建築造成了沉重打擊。勞工部數據顯示﹐6月住宅和商用建築公司總計僱用120萬人﹐較上年同期減少了1.59萬人﹐降幅1.3%。
住宅建築商Meritage Homes的投資者關係副總裁布倫特•安德森(Brent Anderson)說﹐我們幾乎處於盡可能縮減人手的情況之下﹐目前我們所有的努力都集中在提升銷售、為現有買家完成建設上面。銷售沒有增長就很難增加人手。Meritage 預計今年將修建3,500至4,000套住宅﹐遠低於2006年1萬套的峰值。
Justin Lahart / James R. Hagerty
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