11/03/2012

日本工商會提出示警:台灣人才流往中國

日本工商會在最新出爐的白皮書中,特別提出示警,「高階人才」是台日企業合作的重要條件,但台灣人才不斷出走中國,高階人才不足問題已逐漸浮現。

白皮書強調,台灣具研發能力或行銷能力的人才,是日商在台發展不可或缺的「資源」,但台灣的人才正在流失。

白皮書中呼籲台灣政府,應想辦法保有能力強,且具備高度技能的高階人才!

日本工商會理事長渡邊一郎說,各國都不希望優秀人才往國外跑,但隨著中國的薪水愈來愈高,加上留在台灣的大學畢業生找不到好工作,台灣人才正不斷流失。

白皮書建議,政府必須改善產業經營環境,給高階人才活躍的舞台與相應的待遇,並推動大學或研究所國際化,持續養成高階人才。

籲放寬長期居留期限

另一方面,日本工商會也請政府研議,放寬長期居留簽證期限,從現行的一百八十天,延長為兩到三年。

白皮書指出,日本「團塊世代」(第一次嬰兒潮出生的世代)已屆齡退休,部分甚至已開始領國民年金;團塊世代多數人擁有國外經驗,願意年老後在國外生活,在馬來西亞或泰國長期居留的例子有增加趨勢。

渡邊一郎表示,日本中高齡世代有一定積蓄,若長期居住台灣,有利刺激台灣消費成長,對於台灣政府推動的長期照護政策,應該會有貢獻。

渡邊一郎透露,他很喜歡台灣,希望退休後也能來台長住。

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