中國青年做公務員是浪費

諾貝爾經濟學獎得主菲爾普斯說，有能力的中國年輕人不應該老想著擠進公務員隊伍，這是嚴重的浪費，大材小用。

中國目前的公務員人數已經突破700萬。雖然相對於中國13億人口來說，所謂「官民比」還是相當低，但是中國公務員團隊的低效和經常出現腐敗醜聞，常常為人詬病。

中國國內有評論說：「招進來的公務員未必有本事，有能力的人未必能進入公務員系統，這已經成為眾人皆知的事實，對我們的公務員系統造成了極大的負面影響。」

2006年諾貝爾獎經濟學獎得主埃德蒙·菲爾普斯在北京舉辦的「諾貝爾獎北京論壇」上說，很多受教育程度良好的年輕人，都擠著想去做公務員，這是一種嚴重的浪費。

他說，中國已經在短期內彌補了技術方面的很大差距，取得了巨大的成功，不過他說：「我也看到很多工廠，創新力還是零，沒有什麼新的。」

他說，中國目前還在進行城鎮化，科技轉移還在繼續，有的公司還在吸納新技術的過程中，所以商業還在發展，基礎設施對經濟的推動還在繼續，這是中國經濟還有7%增長的原因。

他說，道路不可能永遠這樣下去，國外的技術也有全部用完的一天，因此中國必須自己創新，這才能促進更大的生產力。

菲爾普斯說，政府應該鼓勵金融機構推動創新，發揮中小企業的作用，而中小企業需要人才。

菲爾普斯認為，每個國家都需要公務員，但政府機構不是給年輕人的，這是低估了他們的能力，是大材小用，也浪費了社會花在他們身上的教育成本。