運用6W3H， 系統化分析複雜工作

面對龐雜的工作內容、不知從何做起時，6W3H提供了分析工作的有效架構，從9個思考基本面向切入，將複雜的工作有系統地拆解，幫助工作者制定有效的目標，檢查決策規畫的周延性：

1.為何（why）：確認問題，提出解決方案。（思考工作的主旨、目的、理由、期待效果）
慣用問句：為什麼有此現象（針對亟待解決的問題）？為什麼要這麼做（針對解決問題的解決方案）？
2.何事（what）：訂定解決問題必須執行的工作項目。（思考具體的工作內容，確認每個事項都與why所提出的目標相符）
慣用問句：為解決現狀與理想的差距，該做什麼事？需要準備些什麼？
3.何時（when）：訂定各項工作的完成期限。（開始日、截止日、執行期間等）
慣用問句：什麼時候開始？什麼時候完成？什麼時機最適合？
4.何地（where）：決定執行工作項目的地點。慣用問句：在什麼地方進行這項工作較為適當？（包括實際的地點、市場區隔、流通管道等）
5.誰（who）：確認工作的執行者、配合者與監督者。（需要單一成員、部門或組成專案小組等）
慣用問句：由誰執行？由誰配合？由誰監督流程與驗收？
6.為誰（whom）：目標顧客的特徵與形象是什麼？（訴求對象、客戶等）
慣用問句：為了誰而做？
7.如何做（how）：決定執行工作項目的具體流程。（可反覆追問，例如「提高營業額→how→拓展銷售管道→how→增開新店面」）
慣用問句：如何進行？如何提升效率？
8.多少錢（how much）：評估查核投入成本、回收效益。（指金錢方面的預算、經費、價格等）
慣用問句：投入多少成本（原料、設備）？回收多少效益（利潤、投資報酬率等）？
9.多少（how many）：評估查核投入成本、回收效益。（非金錢的人數、次數、數量等）
慣用問句：投入多少成本（人力、外在資源等）？回收多少效益（產出數量、服務水準等）？