主動請別人給你意見

部屬多半不願意主動指出主管的缺失，所以領導人更應該採取主動。選一群真正關心你、希望你更好、也願意給你逆耳忠言的人，當你的「愛心評論員」，協助你成為更好的領導人。

這可以讓你整個團隊知道，你開放接受他人的意見，也願意虛心改進。