華爾街日報
讓人大吃一驚的是：老闆們的幸福感比員工強。
皮尤研究中心(Pew Research Center)的一份最新調查發現，主管們不論在辦公室還是在家裡，幸福感都更強些。
調查發現，在將自己定位為主管的人中，有近70%稱他們對目前的職位十分滿意。另外還有1,301名全職和兼職工人參與了本次調查。而他們中僅有48%反饋了同樣的感受。
當受訪者被問及他們的家庭生活時，這種差異同樣存在。超過80%的老闆表示，他們對家庭狀況十分滿意，而有這樣感受的工人僅佔74%。
幸福感差異或許與受訪者工資收入的多少有關。這份調查發現，超過一半的老闆和高級經理人的家庭年收入達到了7.5萬美元甚至更高；而僅有約三分之一的其他員工表示能夠達到這樣的收入水平。意料之中的是，有40%的高級經理人對他們的財務狀況相當滿意，而有這樣感受的工人僅佔28%。
這份調查印證了很多工人長期以來的疑惑：他們的老闆對朝九晚五的工作有不同的看法。據皮尤的調查顯示，老闆們更可能將工作看做一項事業，他們也不太可能說工作只是為了謀生而已。與他們的主管相比，工人們跳槽的幾率是主管的兩倍。
不過，認為男性比女性更容易獲得企業或政府高層職位的老闆和工人的比例相當。收入問題也是一樣：54%的工人和老闆均認為同樣的工作，男性收入更高。
但不要忘記，當人們選擇在男性還是女性老闆手下工作時，更多人選擇男性上司，而不是女性上司。
RACHEL FEINTZEIG
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