就業市場持續寒冬警訊

勞委會昨天公布明年首季廠商人力需求調查，結果僅不到兩成企業要增聘人手、淨增加聘僱人數只有二萬六一二四人，較今年第四季縮水二十八％，更較今年同期慘跌四十五％，創近三年半來新低，慘況直逼金融海嘯時期。其中「不動產業」人力需求更不增反減，比金融海嘯時還慘。

廠商看壞景氣 不到兩成要增聘人手

台灣勞工陣線秘書長孫友聯痛批，明年首季用人需求大幅萎縮，代表就業市場持續寒冬，加上十月失業率不降反升，這些都是警訊，行政部門應拿出對策，不然後面幾季恐怕更慘；學者也說，明年整個經濟情勢看起來還是不好，廠商也多看壞，就業市場自然也不會太好。

調查結果顯示，明年第一季企業預計增加僱用四萬一九○人、減少僱用一萬四○六六人，兩者相減後的淨增聘人數僅剩二萬六一二四人，與上季的三萬六二八七人相比，大減一萬餘人，且較今年同期四萬八二一二人，大減逾兩萬人，是近三年半新低。

直逼金融海嘯 較今年同期慘跌45％

勞委會統計長鄭文淵表示，今年景氣一直不是很好，且時間拖得很長，造成廠商不敢徵才，但人力需求還是正數，「仍持正面看法」；至於明年就業市場是否更差，他認為不至於，明年狀況應會跟今年差不多。

調查也發現，受訪廠商中，僅十八．七七％的企業將增聘人力，與上一季還有二十二．四％的企業要增聘人力相比，廠商增聘人力的意願持續銳減。淨增加人力最多的行業，首推製造業、批發零售業及金融保險業，但增幅都比往年銳減。

人力不增反減 房仲、派遣員衝擊大

換句話說，各行各業幾乎都在緊縮人力，其中服務業淨聘僱人數，較上季大減六七八一人最多，減幅逾三成，更較今年同期腰斬一半以上；住宿餐飲業淨聘僱人力較上季減少兩成，也比今年同期大減七成五，對內需市場是一大警訊。

至於「不動產業」人力需求更是不增反減，減少五二二人，顯示在內需停滯、實價登錄等政策影響下，房仲首當其衝。勞委會官員解釋，此次調查不動產業指的是建設公司開發、經營的人員以及房仲等兩類，其中房仲是狀況比較不好的，受到的衝擊比較大。

另一個淨增聘人數不增反減的行業為「支援服務業」，因製造業出口動能不足，限縮派遣人員需求，預計減少一五一四人。官員解釋，支援服務業此次主要受影響的都是派遣工，當景氣不好、國內廠商接單受影響，通常都會先砍派遣人員，時間到了就不續約，造成派遣工失業。

若與金融海嘯時期相比，當時無論支援服務業或不動產業，人力需求都呈現淨增加，顯示此次在實價登錄等影響下，對不動產業等的衝擊更甚金融海嘯時期。

台大國發所教授辛炳隆說，中國經濟受影響，加上國內內需也不比從前，造成廠商看壞、明年第一季人力需求減少，他擔心後續是否會有不放無薪假、直接裁員的狀況發生，可能比金融風暴的時候還慘；但最近又說十一月出口轉正，資訊很亂，只能以「詭譎多變」形容。

勞委會每年進行四次人力需求調查，這次是在十月十二日到十一月九日間，針對三○一三家三十人以上企業進行問卷調查。