再創事業第二春？中年媽媽情報員

覺得工作能力在男性主導之職場不受重視的中年婦女有福了！英國國會最近提出報告，要求英國情報單位多加善用中年媽媽們「珍貴的生活經驗」，並從英國最大育兒網站「Mumsnet」等論壇徵才。

提出該建議的英國國會情報與安全委員會指出，英國國內情報處（MI5）、海外情報處（MI6）及政府通信總部（GCHQ）的女性員工僅佔37％，且多擔任無足輕重的角色。該報告建議協助女性發揮潛能，而不是因有了孩子就在職場「靠邊站」。

該報告由英國國會女議員布利爾斯（Hazel Blears）主導。布利爾斯認為，背景和特質相似的情報人員，對於同一事件可能產生類似「偏見」，不利定義問題及尋求解決方法；她主張，面臨國家安全威脅時，人員的多樣性有助情報分析與反應。

英國國會上述提議係受法國最大情報機構「對外安全總局」（DGSE）啟發。DGSE女性員工比例僅26％，比英國情報單位還低。法國一本雜誌上週刊登DGSE女性員工相關報導，顯示有意增募女性從事情報工作。相較於英國和法國情報單位內女性不受重視情形，美國中央情報局（CIA）女性比例高達48％，顯得較為平權。