日本降低公務員退休金 官民必須一視同仁

日本政府決定，將國家公務員的基本退休金下調13%，以縮小官民差距。目前，國家公務員的退休金水准比民間企業要平均高出400萬日元（約合32萬元中國人民幣）。
日本政府7月31日決定，為縮小官民差距，將國家公務員的基本退休金下調13%，並將於近期內向國會提交國家公務員退休福利草案。

據《每日新聞》報道，如果該方案實現的話，國家公務員的平均退休金將從2707.1萬減至2304.5萬，削減了402.6萬日元（約合人民幣32.1萬）。日本內閣提出該削減方案，並將在近期向國會提交國家公務員退休福利草案，預計在8月上旬將提交。

而據日本新聞網1日報道，國家退休金的下調額度是13%。此外，該方案還提出，為控制公務員的人事費用，“早退”人員的優待制度對像年齡要求從50歲擴大到45歲。

此前，6月26日，眾議院表決通過了野田內閣提出的“稅與社會保障一體化改革”相關法案。法案內容主要是在2014年4月和2015年10月，分別將現行5%的消費稅率提高到8%和10%，增收部分將全部用於支付養老、醫療等社會保障領域。不過，法案還需要在參議院通過才能成立。

據悉，日本國家公務員的退休金是根據每月工資和在職年數計算，並根據民間企業的水平進行調整的。人事院表示，目前，國家公務員的退休金水准比民間企業要平均高出400萬日元因此，當局認為，有必要馬上對此進行調節，原先計劃上調4%退休金的計劃也改為統一下調13%。下調後，國家公務員和民間企業的退休金支付水平基本持平，達到平衡官民退休金額差。

另據《讀賣新聞》報道稱，此次提出的國家公務員退休金方案是消費增稅前一次“非同尋常的改革”。