馬刺隊給台灣的啟示

吳惠林

本季美國職籃NBA總冠軍賽落幕了，傳統勁旅聖安東尼奧馬刺隊，以4-1在第五戰就粉碎熱火的三連霸美夢。熱火的小皇帝詹姆斯（LeBron James, LBJ）不但承認馬刺強多了，且點出了馬刺贏球的關鍵。
LBJ 這樣說︰「你知道嗎？馬刺很無私。他們每個動作都是為了球隊，而不是為了自己，這才是籃球！」其實，不少籃球評論員早就這麼說了，就是「TEAM，T-E-A-M」（團隊），而「團結力量大」我們不也早就耳熟能詳了嗎？問題的關鍵就在「如何做？如何落實？」LBJ也點破了，就是「無私」，換個角度說，也就是「分工合作」，而且要「和諧分工」。
「無私」說來容易，卻「知易行難」，現代人生活的目的是「為己」，謀取的是「自己的最大利益」，不但不為他人的生活著想，還用盡各種手段將別人的資源搶過來為己所用呢！「自利」在當代經濟學裡也被認同是「人的行為之目的」。

和諧分工創造成功

「自利行為」的出處，可能來自經濟學始祖亞當史密斯（Adam Smith）1776年出版的《原富》（為人所熟知的中譯名是《國富論》，但此譯名很不妥），該書1937年版的第14頁這樣寫著：「我們並不是自屠夫、釀酒者，或是麵包師傅的恩典裡，取得我們的食糧。我們之所以能夠得到，乃是源自他們的自利心。我們所應感謝的，不是他們的人道精神，而是他們愛自己的心。我們從未告訴他們我們的需求，我們所談的是他們的利害。」
不過，「自私自利」雖時常被連在一起，但「自利」並不是「自私」，更不是「損人利己」，若人人能有「利他之心」，不是可以「我為人人，人人為我」，終而對「自己」更有利嗎？亞當史密斯在1759年出版的《道德情操論》書中，其實就要人們具同情心、惻隱之心，也就是無私的愛心。
史密斯的《原富》這本經典裡標榜「分工」的重要，而分工之後則須「合作」。要分工的效果好必須各個參與者從事符合自己「比較利益」的職務，而要分工合作達極致，要以最佳「道德情操」為之，誠信、信任、互信、無私則是最根本的倫理道德。人際間和諧、善意溝通、不欺騙、不爾虞我詐，每個人「做真人、辦真事、說真話」，這也就是「自助、互助、天助」的社會。
至於「人不為己、天誅地滅」，考其源頭，可能是由「人若為己、天誅地滅」改過來的，將「若」改為「不」一字之差意義完全相反，有必要匡正也！
馬刺隊將「無私」、「和諧分工」、「團結力量大」導致成功，詮釋得淋漓盡致，也給世人莫大的啟示；而台灣的318太陽花學運和330五十萬人社會運動，不也充分展示了和諧分工合作的威力；在有序分工、各自努力，相互和諧溝通下，平順地解決各種問題，而各個公民團體也都主動從事自己拿手的工作，沒能親身參與運動者，則透過管道出錢、出力提供物資，我們更見識到年輕人妥善運用電腦科技的功力和效果。
台灣住民們，何不「有為者亦若是」呢？

中華經濟研究院研究員