肥到出油的國防人事薪資

張勳慶  

因女藝人李倩蓉透過私人交情管道，大剌剌登上陸軍阿帕契戰鬥直升機，又白目秀過頭貼於個人社群網站所引發的風波，除了目前遭媒體陸續揭露的官二代，日本人也來去軍營自如，和身價億元上流小圈圈紙醉金迷醜態外。更讓國人方才知曉，當事人勞乃成，除了本俸以及飛行加給外，在服役滿14年後繼續簽約，每年還可領取60萬續約獎助金，這看在扣除勞健保月入不到22K的上班族，還有全國龐大月薪3以下萬的就業人口，除了震驚不解外，更讓人高度質疑軍方此種人事薪資合理嗎。

以職業軍人而論，服役滿20年便可領月退，以軍階論是少校，所以40多歲能領月退，這便是軍方內部人事鬥爭逢迎拍馬，佔缺想要肩上槓上開花的官職饑渴，影響所及軍人退輔早就見底不是怪事。而且就算不論退役上的養人經費，就以國軍一再執行精實、精進、先進等名稱的裁員縮編下，人事費仍是居高不下，自肥的亂七八糟加給更是和香腸一長串人人有份，津津有味。現在便請問國防部長和人事管理單位，續約獎助金立論基礎何在，法源為何，若軍人以人才培育不易之名可以為之，那公務員和老師可否比照，軍公教若集體猛吞民脂，若看在人民眼中只是以老賣老罷了，難道不該廢除和追討此方面責任，監委若還駝鳥不辦，那更是失職無能。

當一位軍人不論是否為阿帕契戰鬥直升機種子機員，其實在現代化的建軍要求下，投資在其身上的開支更是看不見的人事經費。假若一位軍官因個人風紀調職，讓所學成了國庫巨大損失，那罪責源自自身，那便當追討。否則退役後一邊領月退，又憑其個人在軍中栽培所學技術，轉到民間公司在創個人事業第二春，豈不是擺明了吃定了國家和納稅人，公理正義安在。

以媒體報導勞乃成以中校任陸軍飛航軍官，所有收入加總月入18萬餘，既承平時且國家給如此高薪，往後還可當榮譽國民享照顧，便當安份自律，這是全民對軍公教族群最基本的要求。但去屢讓人心失望透頂，先前有郭冠英，現在還振振有詞要討月退，現在又出了勞乃成，而檯面下的更是不知多少此種不肖份子，樂的快活在退休美好日子中。小百老姓薪資後退，企業抗拒加薪，把軍武當私家玩具者肥到出油，還耍帥自拍於個人聚會，俗話說豬不肥，肥到狗，這便是當下寫照，也是社會中的階級對立和不滿之氣來源。