變革 公僕退俸基數 逐年降

配合行政院推動年金改革，公務人員退休金計算方式將有重大變革。銓敘部長張哲琛昨在立法院指出，公務人員退休金基數將由現行「本俸2倍」逐年調降，例如調降至1.9、1.8倍；至於現行退休金計算基準，採「最後在職俸額」計算，未來將朝「最後在職若干年平均俸額計算」，目前勞工退休金計算基準以最後在職60個月平均薪水計算，張說，會參考勞工標準。此一調整，勢必讓公務員平均8成所得替代率下降。

張哲琛也表示，對於現職公務人員，銓敘部將朝延後月退休起支年齡，及調整退休所得替代率進行；新進公務人員退休制度則「兼採確定給付與確定提撥制」，並在時機成熟時推動「完全確定提撥制」。目前勞退新制即是採確定提撥制。

「真想明天就退休」

據銓敘部研議改革方向，以月領8萬1550元薪水的薦任9職等科長為例，若55歲退休、年資30年，在目前退休金基數內涵「本俸2倍」情況下退休，月退休俸為5萬6496元，如果退休金基數內涵降為「本俸1.8倍」，則該名科長月退俸將降為5萬846元，少領5650元。
在行政院任職的陳姓公務員說：「國庫困窘，只要不要污名化公務人員，政府要拉近公務人員和勞工退休標準，合理的調整都願意配合。」
計劃明年退休的劉姓科長則質疑，「退休制度變來變去，不確定感強烈，我真希望明天就退休。」全國公務人員協會指退休改革是百年大計，「不是1、2個月端出來、要人家吞下去。」協會將盡速提出自擬改革版本。

「65歲退休是底線」

包括經建會、國防部、教育部、勞委會、銓敘部等八個部會昨到立法院司法及法制委員會專案報告「年金制度改革」，行政院人事行政總處副人事長顏秋來報告時，彙整舉辦28場座談會公務人員的訴求，包括建議屆退年齡不宜再延，「65歲是底線」，並合理適當調整退休所得替代率，同時檢討18趴優惠存款利率制度。
國防部次長孫玦新也說，國防部舉辦5場座談會，國軍因須保持人力精壯，普遍在50歲前退伍，和公教人員退休年齡差距10到15年，對於考試院長關中提出退休「90制」有困難。