1/08/2013

變革 公僕退俸基數 逐年降

配合行政院推動年金改革,公務人員退休金計算方式將有重大變革。銓敘部長張哲琛昨在立法院指出,公務人員退休金基數將由現行「本俸2倍」逐年調降,例如調降至1.9、1.8倍;至於現行退休金計算基準,採「最後在職俸額」計算,未來將朝「最後在職若干年平均俸額計算」,目前勞工退休金計算基準以最後在職60個月平均薪水計算,張說,會參考勞工標準。此一調整,勢必讓公務員平均8成所得替代率下降。

張哲琛也表示,對於現職公務人員,銓敘部將朝延後月退休起支年齡,及調整退休所得替代率進行;新進公務人員退休制度則「兼採確定給付與確定提撥制」,並在時機成熟時推動「完全確定提撥制」。目前勞退新制即是採確定提撥制。

「真想明天就退休」

據銓敘部研議改革方向,以月領8萬1550元薪水的薦任9職等科長為例,若55歲退休、年資30年,在目前退休金基數內涵「本俸2倍」情況下退休,月退休俸為5萬6496元,如果退休金基數內涵降為「本俸1.8倍」,則該名科長月退俸將降為5萬846元,少領5650元。
在行政院任職的陳姓公務員說:「國庫困窘,只要不要污名化公務人員,政府要拉近公務人員和勞工退休標準,合理的調整都願意配合。」
計劃明年退休的劉姓科長則質疑,「退休制度變來變去,不確定感強烈,我真希望明天就退休。」全國公務人員協會指退休改革是百年大計,「不是1、2個月端出來、要人家吞下去。」協會將盡速提出自擬改革版本。

「65歲退休是底線」

包括經建會、國防部、教育部、勞委會、銓敘部等八個部會昨到立法院司法及法制委員會專案報告「年金制度改革」,行政院人事行政總處副人事長顏秋來報告時,彙整舉辦28場座談會公務人員的訴求,包括建議屆退年齡不宜再延,「65歲是底線」,並合理適當調整退休所得替代率,同時檢討18趴優惠存款利率制度。
國防部次長孫玦新也說,國防部舉辦5場座談會,國軍因須保持人力精壯,普遍在50歲前退伍,和公教人員退休年齡差距10到15年,對於考試院長關中提出退休「90制」有困難。

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