我公僕所得替代率 高過美日英德

馬政府推動公務人員年金改革，改革後的退休所得替代率介於七十五％至八十％間，與全球主要國家相比依舊偏高，顯示馬政府對公務人員果然很照顧。

美公務員所得替代率 上限59％

美國從一九八七年起實施新的聯邦公務員退休制（ＦＥＲＳ），經費來源為公務員從薪資提撥○．八％，其餘十．七％由政府負擔，公務員退休金起支年齡由六十延長至六十二歲，退休所得替代率降到三十％至四十五％間。

美國公務員也可參與聯邦節約儲蓄計畫（ＦＴＳＰ），經費來源為公務員提撥薪資於個人退休帳戶內，上限為十％，政府也相對提撥，所得替代率介於八％至十四％，年滿五十九．五歲就可支領。將各項退休所得合併計算後，美國公務員退休所得替代率上限為五十九％。

日本公務員退休金有三種，分別為退職津貼、共濟組合年金及國民年金。退職津貼採一次支領，由政府全額負擔。共濟組合年金的月薪提撥率為十八．三九％，由公務員、政府各負擔一半，六十四歲以上才能支領。

日採定額給付 替代率50至70％

國民年金採定額給付，六十五歲以上、繳費四十年者可月領六萬七千日圓，繳費年資較低者，則按比例減少月領金額。將各項退休所得合併計算後，日本公務員退休所得替代率介於五十％至七十％間。

但日本政府去年八月宣布，為了拉近公務員和民間退休金的差距，今年一月至明年七月間將分三階段調降公務員的退休金，降幅達十四．九％，平均削減金額為四○二．六萬日圓（約一三○．四萬台幣）。

英國新進公務員的退休制度分為合夥型計畫及Nuvos計畫，公務員只能擇一。

合夥型計畫方面，政府將根據公務員的年齡及薪資，提撥一定比例金額至公務員的退休基金，提撥率介於三％至十二．五％之間，公務員可選擇提撥或不提撥，退休金起支年齡介於五十五至七十五歲之間，所得替代率約三十．二六％。

Nuvos計畫方面，公務員和政府均要提撥，公務員在任職期間每月提撥薪資的三．五％。退休金起支年齡為六十五歲，年滿五十五歲就提前退休者，退休金將被縮減。其所得替代率約五十一．七二％。

德任公職滿40年 最高才領71％

德國公務人員退休金的籌措完全由政府負責，經費來源為逐年編列預算。公務員退休金是以最後三年的平均薪資計算，年資會影響所得替代率，每多一年年資在計算退休金時僅增加一．七九三五％的替代率，因此任公職滿四十年最高可領取的退休所得替代率為七十一．七五％。二○○二年後，年滿六十五歲就提前退休者，退休金將被縮減。