施能傑：領導者不該講這種話

聯合晚報
舒子榕

馬英九總統今天宣示年金改革，表示退休後願意放棄18%優存，前研考會主委施能傑表示，領導者的責任是要改革制度，只要制度還在，任何符合資格的人都可以去領，若認為這個制度不合理，沒有道理說不拿，卻放任制度沒有大幅變化，做為制度的領導者，不應該講這種話。

對於政府年金改革，施能傑說，現今社會只是感覺好像要有改變，卻沒有一個標準，當初要改革的背景因素，是行業別之間的所得替代率差別太大，還有政府財政會負擔不起等等，但檢視政府提出改革方案，卻沒有清楚評估以上的問題，讓問題很難繼續討論下去。

調整18%不能解決退撫基金問題

施能傑也說，18%調整不會解決軍公教退撫基金的問題，退撫基金沒有用來支付18%，調降只是降低公務預算支出，現在改革絕大部分交給新進人員承擔，但這不會解決現在基金的問題，目前在所得替代率等細節性的計算公式等，還沒有很具體的結論，今天的改革方案忽略了變革初衷，讓人覺得可惜。

重點是讓領太多的人合理回饋

政大教授王儷玲說，重點是讓領太多的人，做一個比較合理回饋，從下一代的角度看，讓所得替代率過高的人，透過制度的合理性，讓這整個機制可以永續經營。

王儷玲表示，18%未來改為7%加上台銀一年期定存利率調整，上限9%，應該進一步區分不同的類別，利率要刪減的人，應該先看所得替代率，不應該只是分成兩級，至於勞保的部分，制度在這樣的人口結構之下若要維持更久，她較為贊同乙案，領少的人不應該再減少領取幅度。