不正常的社會現象

劉瑩

馬政府研擬將勞保費率每年調高○．五個百分點，而且兩年後「馬上」實施，一直要調到十九．五％才肯罷休。這還不夠，連勞工原本區區一萬多的退休金也要砍，據報紙試算，原本六十歲退休、終身可領四六九萬元的勞工，會因此足足少領一百萬，減少達兩成多；也就是「勞工多繳之外還要少領」，可說是一頭瘦牛剝兩層皮。

至於軍公教肥牛，雖然調降十八趴，但是要好幾年後才開始啟動微調；接近百分百的所得替代率，馬則只願意「調降至七十五至八十趴」。調降後替代率仍是世界數一數二的高，每個五十七、八歲退休的軍公教人員，國庫平均仍得付出一千五百萬以上。

而且，馬同時還送出一個錢坑安慰獎：江宜樺透露，日後公務人員月退休金將「隨物價指數調整」。誰都知道，物價指數一年就有兩三趴，六、七年下來，調降的二十趴就差不多「回本」了。

一來一回，最終的結果是，月領六、七萬的軍公教被小小的「微改革」，勞工卻被馬政府刀刀砍到見骨，試問這是哪門子「改革」啊？

一名有良心的北市成功高中退休教師昨天站出來說，他在職時的月薪六萬八千，退休後卻月領七萬兩千元，而年輕人還陷在22K的枷鎖裏，這是不正常的社會現象。

呼籲馬政府，不要假改革，中華民國軍公教的各種福利是離譜的高，應比照英美等國，將所得替代率逐步調降至四、五十趴。而省下來的錢，大半應該拿來挹注勞保，這樣退休後每個月只有一萬多元的勞工就不需再被剝兩層皮，也可以達到拉近勞工與軍公教所得替代率落差、促進社會公義與和諧的終極改革目標。

（作者為醫師）