永續經營：追求幸福競爭力

黃筱雯

若將台灣比喻為一艘船，政府是掌舵者，企業與人民是共存、共榮、共患難的船員，那麼，「幸福」是指南針上，極具意義的移動指標。

國家幸福有如金字塔，最穩固的基層由人民財富、國家國力來奠定基礎，往上茁壯長出的健康、安全、教育、自由、創新與創業、政府管理、社會永續等多面向議題，要以系統化的思維，建構出國家永續發展的架構，才能打造全面的幸福國度！

世界經濟論壇（WEF）認為，國家競爭力是「一國達到永續經濟成長與高國民平均所得目標的總體能力」。高度連動的全球化時代，在煙火式短暫絢麗的經濟數字表現過後，培養可持續增長的永續價值觀，是台灣更應醞釀的競爭力，也才能滿足企業與人民精神層面上的幸福感。

國家競爭力建築在經濟成長與幸福感受的天平兩端，追求「幸福經濟」是最先進的競爭力思維！

被譽為全球最具成長競爭力的北歐幸福小國芬蘭，在國家體系上多所創新，這些創意與創新的想法轉化成國家競爭力，並落實在科技創新體系上。 孵育出全球火紅「Angry Birds」（憤怒鳥）的Rovio公司，便是芬蘭國家科技創新體系所培育出的成果。

Rovio公司得到隸屬芬蘭就業與經濟部的「國家技術創新局」資助，這個單位浥注新創公司所需的金援、分擔風險，資助對象有超過七成比例為中小企業，而政府全力支持具有技術與服務創新的公司，讓國家與中小企業能攜手共創經濟價值、促進就業、提升幸福。

作為幸福國度，芬蘭還有一個重要的單位，即是由芬蘭國會大力支持成立的「未來委員會」(The committee for the future)。此一組織做為永久性討論平台，站在未來的時間觀點上，深度洞察與國家、社會永續發展有關的重要議題，評估科技發展對社會、經濟所產生的正負面影響。特別的是，此組織具有研究的中立性、客觀性與自主性，規劃芬蘭的永續發展藍圖，供政府決策者擬定政策制度與綱領時的參考。

參考「未來委員會」的機構性質與意義，若能深掘台灣國家發展關鍵議題、規劃具有前瞻性的成長藍圖，以科技創新體系栽培中小企業的創業，相信能發揮台灣中小企業和人民與生俱來、拚命三郎般的勤勉性格，並把拚搏氣力用在最關鍵的刀口上，共同努力讓台灣變身成為幸福競爭力強國。