躍進式創新團隊（radical-innovation teams）

這些團體內，有不同比例的三類型人員：極具創意、注重細節、高度循規蹈矩；此外，還有較一般的思考者，這個類型通常占了最大的組成部分。創意者是躍進式創新構想的來源，但他們不一定會注意到實用性，可能會挑起衝突，而且不很在意規章法則，因此，如果團隊內有太多這類型的人，在執行上可能會遭到困難。注重細節者可能強化預算控制之類的功能，但他們很怯於冒險。最驚人的發現是：儘管在產生突破性構想方面，循規蹈矩者可能沒有用處，卻能大大提高團隊的躍進式創新，因為他們支持創意者，促進合作並提高團隊的信心。