邏輯錯亂的退職給予

劉先舉

近日行政院決定退撫給予政策中，明年年終獎金只核發每月退俸金額在二萬元以下的「弱勢」族群。

本人自軍中退伍已屆三年以上，與筆者前後期退伍，月領二萬左右退俸者，不外乎下列狀況：一、屆滿退職期限，然退俸級數較低者。二、領退俸者本人過世，由配偶續領半俸者。此兩者中，又以前者占大多數，然而退俸級數何以較少呢？

一是在役期間階級較低，可能是別人晉升，但當事人在相同年資下，卻無法比照晉升，有可能服勤績效不如同儕；另一可能是遭受處分或有其他影響晉升案件在身；此外，亦有較他人提早離退軍職，當然不乏因受處分被勒令退伍、或在外已覓得高就。

上述狀況，除了配偶續領半俸者，筆者看不出來，何以兢兢業業、績效優異或長期在職報效國家者不去照顧，卻要照顧所謂的「弱勢」---多數是服勤績效較差、有案底或提前離職在外高就者？

這根本是邏輯錯亂的決策，不知政府在擬訂計畫時，是否詳細研討或徵詢過專業主管機關的意見？

（作者為備役海軍上校，專業外語領隊）