POSCO（原浦項制鐵）全體職員中35%以上都屬於嬰兒潮一代（1955年至1963年出生）。現代汽車公司包括生育高峰一代在內的四五十歲職員占全體職員的近六成。也就是說，嬰兒潮一代成為了企業的主力軍。因為，20世紀50到60年代雖然生了很多孩子，但到了嬰兒潮一代工作的20世紀80年代，韓國經濟蓬勃發展，甚至每個季度都要招聘新職員。
如今，生育高峰一代（46歲至54歲）的上班族即將大規模退休。現代經濟研究院前天發表報告稱，嬰兒潮一代的“老大”，即1955年出生的人明年就到55歲，從明年開始到2018年的九年裏，將有311萬名上班族陸續退休。韓國企業的退休年齡通常為55歲左右。嬰兒潮一代中最多的年齡是1961年出生的人，達85萬。
韓國的嬰兒潮一代是經歷過貧窮的一代。他們還擁有用井水填飽肚子之類的經驗。他們唱著“吃大麥飯的人身體健康”等鼓勵吃混合飯、麵食的歌曲並展開新村運動，還試過捉老鼠。他們不分晝夜地工作，費盡心思奉養父母。因為對課外輔導（韓國稱“私教育”）的費用感到憤怒，所以將子女和妻子送到美國、加拿大，而自己一個人在廚房裏煮速食麵吃，當起了“候鳥爸爸”。因為他們付出的辛勞，韓國人均GDP曾經僅達100美元的韓國才能變得像今天這樣強大。
嬰兒潮一代又被稱作“夾縫一代”、“夾心餅乾一代”。只有他們這一代如此認真地奉養父母。他們和父母住在一起或每逢週末都去看望，帶父母出去吃美食。對待子女，則像皇帝一樣養育。但是，把孩子送上大學後本以為可以喘口氣，但子女又伸手要結婚費用，找不到工作的三十多歲的孩子也要帶在身邊養著，我們身邊隨處可以看到這種情景。但他們本人認為，只要退休後不受到孩子們的歧視就萬幸了。當今時代，所謂“孝”的東西已經逐漸歪曲了。他們只知道，要想避免出現身無分文沒有退路的情況，必須瞞著子女藏好自己的小金庫。
他們可以依賴的是養老金，但養老金要到60歲以後才開始發放。在此之前的五年多時間裏，他們只能依靠退休金，但又恰巧遭遇金融危機，在中途領取了他們的退休金。在股價幾次漲跌後，這筆錢已不知道流向何方。有消息稱，隨著人口減少，即使擁有一處房產也不知道何時會暴跌。他們今後還要生活30多年。看著在公園徘徊的老人，認為已經不是別人的事情。嬰兒潮一代內心無比焦急。
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