提到「改變社會」「讓世界變得更好」,你可能會覺得是偉大政治家或社運人士的工作,但其實在企業裡工作一樣可以對社會有所貢獻。《COURRIER》訪問了Uniqlo企業社會責任(CSR,corporate social responsibility)部門經理施爾巴英子與基金經理人慎泰俊,請他們分享自己如何兼顧工作與社會責任。
施爾巴在Uniqlo負責「全商品回收」專案,一年協助回收2000萬件舊衣,分送給世界各地的難民。她表示,就算在Uniqlo內部,還是有許多人認為CSR並非公司本業,只會墊高營運成本,但「從專案管理的意義來看,CSR活動和商業活動相同,都在問你能對社會有什麼貢獻?」一位好的CSR負責人,也一定會是一位優秀的商業人才。
基金經理人慎泰俊則在本業之外,同時兼任非營利組織「living in peace」(LIP)的代表,利用自身的金融專業,推展發展中國家的金字塔底層族群金融服務。他認為,從事CSR與工作賺錢並不相違背,做好自身本業工作、幫助企業成長獲利,其實對社會也是種貢獻。所以他投入LIP的原則也是本業第一,畢竟如果為了社會工作影響到原本工作,反而對社會更沒有幫助。
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