22K的價格與價值

陳萬全

最近有媒體報導，台灣地區二十至二十四歲人口的失業率超過十四％。而失業率居高不下、勞動力供需失衡的結果，最直接影響的，就是我們的薪資停滯。原因很簡單，因為你不做，別人會來做。相信這也是之前某位董事長脫口而出「再吵！連15K都沒有」的主要原因。不過，更糟糕的或許還在後頭，近期包括馬凱及劉憶如等國內外經濟學者一再呼籲，要注意美日等國大量印鈔救市後所造成的通貨膨脹，同時這也是後金融海嘯時代裡最大卻也是最難解的問題。

人們對於「價格」的變化很敏銳，對於貨幣實際上的「價值」卻多少有點模糊不清。薪水數字增加，但很可能所能兌換的物資卻比加薪前更少。因此，筆者認為，22K的重點是，在於其實際上所能購買的物資，已不足以應付生活所需。也因為如此，政府在要求企業為員工加薪之餘，若不能有效穩定物價，導致加薪幅度跟不上通膨速度的話，筆者認為，這樣的調薪，除了讓大家爽一下之外，根本毫無意義可言。

（作者為成功大學物理所碩士）